成都華川公路建設集團有限公司是四川省交通系統(tǒng)的重點骨干企業(yè)，主要從事公路、橋梁、市政、房屋建筑等工程的施工，是全國公路系統(tǒng)首家由國營事業(yè)單位改制而來的企業(yè)，改制前是始建于1958年的成都市公路養(yǎng)護管理總段。
公司注冊資本為五億元，具有國家建設部公路工程施工總承包壹級資質(zhì)，市政公用工程施工總承包壹級,同時還具有公路路面工程專業(yè)承包壹級，公路路基工程專業(yè)承包壹級，橋梁工程專業(yè)承包壹級，隧道工程專業(yè)承包壹級，房屋建筑工程施工總承包貳級共六項增項資質(zhì)，集團先后通過ISO9001：2000質(zhì)量管理體系、OHSAS18001:2007職業(yè)健康安全管理體系和ISO14001：2004環(huán)境管理體系認證，取得了專業(yè)評審機構(gòu)的認可，公司現(xiàn)有分公司5家，子公司3家。
所有評論
- 匿名2010-12-04 12:39:37
- 多的不想說了，只想說華川要求員工的宗旨是：真誠做人、踏實做事！作為以前的員工我只想說這個宗旨應該送給公司領導才對。。整體待遇較低，管理混亂、權(quán)利基本上是不下放，技術員差不多就是傳話筒，說話沒人聽，制定的制度也脫離了實際情況，過節(jié)費和加班費只有用低的可憐來形容！企業(yè)文化就是給員工洗腦。。。總之一句話;華川適合養(yǎng)老、不適合年輕人發(fā)展。。
- 匿名2010-11-15 09:44:40
- 高速發(fā)展成長中的企業(yè)，問題有很多需要大家共同努力前進中解決�？偟膩碚f公司還是不錯的。
- 匿名2010-11-14 12:13:33
- 華川真相大家說的那樣啊，太可怕了，這樣的公司是整樣生成下來的哦！
- 匿名2010-11-14 11:39:35
- 公司謝董事長的總體規(guī)劃和思路是很不錯的，但在具體落實和執(zhí)行中很多東西就變味了，項目主要管理人員素質(zhì)達不到崗位職責要求。華川在企業(yè)文化方面做得很不錯，但給員工的待遇方面，跟同行業(yè)的其他公司比是要底一點；我想這也是華川留步住人才的一個主要原因吧！華川加油！爭取早日上市。
- 匿名2010-11-13 15:00:16
- 這公司太復雜了，不是所想象得那么好
- 匿名2010-11-13 12:03:36
- 公司的領導把自己說的話當放屁，從來都不兌現(xiàn)。
上一次給四川哪個領導投票啊？逼到員工投，還要每個人投30票，
當時手機投票，一票要扣一元錢，結(jié)果領導就承諾每個人月底發(fā)60花費補助。
結(jié)果幾個月之后都不發(fā)，員工鬧起來了之后，才每個人發(fā)了30元。
等等之類的例子在華川比比皆是……
這種公司，空有外殼，整天要辭退別人，然后過兩個月有打電話別人去上班。
丟人都丟到家了。還好意思過來評選。
- 哀莫大于心死2010-11-13 10:43:51
- 未來企業(yè)必備的三個模式：學習型企業(yè)、精細化管理、一體化建設（即信息共享和協(xié)同運作）。作為一名曾經(jīng)的項目部員工，從未感覺公司在這三個方面有過突出建樹，雖然我已經(jīng)離開了，但是還是希望公司加強風險控制，注重成本管理，實現(xiàn)早日上市的宏偉目標。很多項目實際運營問題，指揮部和集團公司從未認真考慮，一意孤行。且人才流失嚴重，所謂的人才培養(yǎng)只是流于形式，缺乏科學合理的人才晉升通道。工資水平在整個行業(yè)重也只是處于中等偏下水平，還時�？劭睿剟畹臅r候很長時間不兌現(xiàn)，罰款是立即執(zhí)行。當然公司有很多好的地方，畢竟謝應文董事長為人還是相當?shù)牟诲e的，祝你好運，華川！
- 過客2010-11-12 22:13:16
- 公司大領導是好的，只是中層領導有的拿個雞毛當令箭，不可一世的樣子，很讓人厭惡，現(xiàn)在主力軍是08年09年新進公司的，主要嘛是待遇少點你也要干，說白了壓榨你你能怎么樣。
- 匿名2010-11-12 18:32:32
- 有很大的發(fā)展平臺，企業(yè)文化也比較好�。。。。�！
成都華川公路建設（集團 ）有限公司