地源熱泵 造福人類

人物檔案

受訪人:石學(xué)清先生
職務(wù):天津合協(xié)通匯地源熱泵工程技術(shù)有限公司公司法人/總工程師
所在地：天津市河北區(qū)
年齡：51
專業(yè)：熱能與動(dòng)力工程
愛好：運(yùn)動(dòng)
職業(yè)感悟：不管做什么都要，人性、道德是每個(gè)人必須有的。
如果不做工程師會(huì)做什么：教師
最近看的電視�。宏J關(guān)東
最愛的運(yùn)動(dòng)：跑步

天津市合協(xié)通匯地源熱泵工程技術(shù)有限公司

天津市合協(xié)通匯地源熱泵工程技術(shù)有限公司，是在原“天津市匯通協(xié)合冷暖設(shè)備有限公司”基礎(chǔ)上，響應(yīng)政府號(hào)召，改組重建的一家股份制有限公司。是天津市專業(yè)從事地（水）源熱泵系統(tǒng)、冰（水）蓄能冷熱源系統(tǒng)、污水（海水）源熱泵系統(tǒng)及各種中央空調(diào)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、安裝、服務(wù)集成商。

“融匯貫通、協(xié)力合作”是理念，“節(jié)能減排，保護(hù)環(huán)境，共創(chuàng)和諧”是宗旨。

三十年理論與實(shí)踐奠定了合協(xié)通匯自信、自強(qiáng)、自立的基礎(chǔ)。合協(xié)通匯擁有一支優(yōu)秀專業(yè)的技術(shù)型團(tuán)隊(duì)。其中公司的80%員工具有大專學(xué)歷，平均在我國(guó)暖通制冷空調(diào)行業(yè)連續(xù)工作十年以上，有著豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與理論經(jīng)驗(yàn)。

合協(xié)通匯地源熱泵工程技術(shù)有限公司在經(jīng)營(yíng)發(fā)展過程中，憑借自身的勤奮努力，精湛的技藝，誠實(shí)可信的服務(wù)贏得了廣大用戶的信賴。在激烈的行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，不斷穩(wěn)健發(fā)展壯大。

地源熱泵工程師——石學(xué)清訪談

《職業(yè)的力量》： 您接觸地源熱泵行業(yè)是什么時(shí)候？最初是什么促使您進(jìn)入這個(gè)領(lǐng)域的？
石學(xué)清：從剛?cè)胄袝r(shí)的新人到現(xiàn)在的工程師，進(jìn)入地源熱泵行業(yè)已有二十多年了。進(jìn)入地源熱泵行業(yè)是因?yàn)榈卦礋岜铆h(huán)保、節(jié)能等優(yōu)點(diǎn)讓我看到了該行業(yè)的發(fā)展前景，它不僅能造福人類、也能保護(hù)地球的環(huán)境。

《職業(yè)的力量》：在做工程師之前或者之后，哪些人或事對(duì)您的影響比較大？
石學(xué)清：我的一個(gè)師父，剛?cè)胄袠I(yè)時(shí)師父教導(dǎo)我要謙卑、誠實(shí)做人，不要張揚(yáng)，努力做好每一件工作。

《職業(yè)的力量》：在您的領(lǐng)域，或者說作為一名工程師，您認(rèn)為最大的成就感是什么?
石學(xué)清：每完成一個(gè)工程，看到人們對(duì)我的設(shè)計(jì)的欣賞、認(rèn)定是我最大的成就。

《職業(yè)的力量》：您在這個(gè)行業(yè)多年，感觸最深的是什么？
石學(xué)清：從事行業(yè)感觸最深的就是要理論知識(shí)與實(shí)際經(jīng)驗(yàn)結(jié)合的做每一個(gè)工程。不能憑空想象。

《職業(yè)的力量》：您怎么看我們國(guó)家的地源熱泵行業(yè)的發(fā)展？
石學(xué)清：由于地球環(huán)環(huán)境的原因，及人們意識(shí)到破壞環(huán)境的危害，地源熱泵行業(yè)正處在快速發(fā)展的階段。地源熱泵行業(yè)人才的培養(yǎng)很重要，專業(yè)人才需求也很大。希望更多的人加入。

《職業(yè)的力量》：您希望具備哪些特點(diǎn)的專業(yè)人才進(jìn)入您的公司？
石學(xué)清：會(huì)動(dòng)腦、人品好、具備專業(yè)知識(shí)的人。

《職業(yè)的力量》：想對(duì)您的同行說點(diǎn)什么？
石學(xué)清：腳踏實(shí)地、誠信做人。

《職業(yè)的力量》：您的職業(yè)理想是什么？
石學(xué)清：把公司做大做好，為人民服務(wù)。

《職業(yè)的力量》：如果給職場(chǎng)新人（80、90）后一些建議，您會(huì)說什么?
石學(xué)清：要認(rèn)真學(xué)習(xí)、謙遜、多積累經(jīng)驗(yàn)，要學(xué)會(huì)思考。不要太浮夸。

《職業(yè)的力量》：職業(yè)上出現(xiàn)過倦怠期嗎？您會(huì)怎么去調(diào)節(jié)？
石學(xué)清：出現(xiàn)過，倦怠的時(shí)候，去跑跑步，和家人傾訴，改變一下自己的生活習(xí)慣。

地?zé)崮芡顿Y開發(fā)掀高潮 700億市場(chǎng)規(guī)模漸啟

作為可再生清潔能源，地?zé)崮軐⒓{入“十二五”能源規(guī)劃。

據(jù)悉，國(guó)家初步計(jì)劃在未來五年，完成地源熱泵供暖（制冷）面積3.5億平方米，預(yù)計(jì)總市場(chǎng)規(guī)模至少在700億元左右。預(yù)計(jì)“十二五”期間，地?zé)豳Y源開發(fā)利用將掀起一輪高潮，除地源熱泵設(shè)備制造和銷售行業(yè)會(huì)進(jìn)一步發(fā)展外，有關(guān)地?zé)崂玫哪茉捶⻊?wù)產(chǎn)業(yè)也會(huì)獲得長(zhǎng)足發(fā)展。設(shè)備制造業(yè)市場(chǎng)前景也十分看好，伴隨著地源熱泵投資成本的降低， 有望在新開工項(xiàng)目中加速普及。

地源熱泵發(fā)展需攻克的“難關(guān)”

據(jù)空調(diào)制冷大市場(chǎng)相關(guān)資料顯示，現(xiàn)在我國(guó)的地源熱泵已經(jīng)逐步受到人們的關(guān)注，但是地源熱泵在我國(guó)的使用時(shí)間不是很長(zhǎng)久，相對(duì)國(guó)外而言，我國(guó)的技術(shù)還不是很成熟，有一些難關(guān)需要攻克。

1、土壤中傳熱、傳質(zhì)過程的研究。整個(gè)系統(tǒng)中處于最底層的是埋地?fù)Q熱器次級(jí)子系統(tǒng)。在該系統(tǒng)中，主要關(guān)心的問題是埋地?fù)Q熱器與周圍土壤的熱交換過程。由于土壤是一個(gè)由固態(tài)的土壤骨架、液態(tài)和氣態(tài)水以及空氣組成的多相分散體，目前大多數(shù)的研究中采用的簡(jiǎn)單的復(fù)合不穩(wěn)態(tài)導(dǎo)熱，將水分和空氣的輸運(yùn)過程作用歸結(jié)為一導(dǎo)熱系數(shù)的附加值來描述土壤中的熱質(zhì)耦合的作法顯然會(huì)帶來較大的誤差，相應(yīng)的結(jié)果土壤源熱泵的埋地?fù)Q熱器的尺寸偏大，熱泵裝置的初投資加大(埋地?fù)Q熱器的成本一般占到熱泵系統(tǒng)總成本的20%-30%)，無法與傳統(tǒng)的空調(diào)系統(tǒng)相抗衡。

因此亟待解決的方法是對(duì)埋地?fù)Q熱器與土壤的熱交換過程采用更完善的數(shù)學(xué)模型進(jìn)行描述，全面考慮傳熱和傳質(zhì)過程。多孔介質(zhì)流體力學(xué)方法可能是一個(gè)有力的工具。有研究者提出采用不可逆熱力學(xué)的方法來加以研究，也是一個(gè)頗有新意的可行的方法。還有研究者提出采用分形的方法來研究土壤中的導(dǎo)熱系數(shù)，有可能使數(shù)學(xué)模型得到簡(jiǎn)化，使研究的難度降低。

研究土壤中的傳熱傳質(zhì)過程的另一個(gè)目的，是希望能找到強(qiáng)化傳熱的新型填充材料，國(guó)外已有研究者從事過這方面的研究，并有相關(guān)報(bào)道。當(dāng)然，最終的目的是一致的，就是要盡可能的減少土壤源熱泵埋地?fù)Q熱器的初投資費(fèi)用，但國(guó)內(nèi)尚未見到類似的研究報(bào)道。

2、與熱泵裝置的耦合過程研究。研究與熱泵裝置的耦合過程的目的在于優(yōu)化熱泵裝置子系統(tǒng)的性能。因采用土壤作為熱源，無論是冬季或夏季運(yùn)行，熱泵系統(tǒng)的運(yùn)行條件(室外側(cè)換熱器的工作點(diǎn))都與傳統(tǒng)的空氣熱泵或一般的水源熱泵的工作點(diǎn)有一定的差別，從而引起整個(gè)熱泵系統(tǒng)的工作特性都隨著發(fā)生變化。具體說來就是在新的室外側(cè)換熱流體溫度下，應(yīng)該如何配置相應(yīng)的蒸發(fā)器、冷凝器、壓縮機(jī)乃至整個(gè)系統(tǒng)的部件，使熱泵的熱力循環(huán)性能最優(yōu)、最大程度的發(fā)揮土壤源熱泵的節(jié)能潛力。因此有必要采用制冷系統(tǒng)熱動(dòng)力學(xué)的方法。

3、土壤源熱泵的系統(tǒng)全年能耗的經(jīng)濟(jì)分析。從土壤源熱泵的熱力系統(tǒng)圖上可以看出待研究問題的第三個(gè)層次是對(duì)整個(gè)熱泵系統(tǒng)的全年能耗分析。對(duì)于需要全年進(jìn)行空調(diào)的場(chǎng)合，采用土壤源熱泵是否具有優(yōu)越性的結(jié)論應(yīng)該是基于全年能耗分析的結(jié)果而得到的。

這一點(diǎn)在確定土壤源熱泵的方案時(shí)尤為重要。對(duì)于不同的氣象條件及不同的建筑物功能需求，建筑物冬夏兩個(gè)季節(jié)的冷熱負(fù)荷可能是不一樣的。是應(yīng)該優(yōu)先考慮冬季采暖，夏季冷負(fù)荷的不足部分由傳統(tǒng)的空調(diào)系統(tǒng)(比如加裝冷卻塔)加以補(bǔ)充;還是以夏季冷負(fù)荷為基準(zhǔn)，冬季采用輔助熱源的模式?應(yīng)該在全年能耗分析的基礎(chǔ)上，全面考慮系統(tǒng)的初投資和運(yùn)行費(fèi)用，最終以投資回收期來作為判斷的依據(jù)。

因此只有在能夠?qū)Φ叵聯(lián)Q熱器的換熱過程以及熱泵系統(tǒng)的動(dòng)態(tài)熱特性有了一個(gè)較完備的認(rèn)識(shí)和了解的基礎(chǔ)上，結(jié)合建筑物的全年動(dòng)態(tài)負(fù)荷，才能使得土壤源熱泵的優(yōu)越性得以充分的發(fā)揮，達(dá)到節(jié)能和環(huán)保的目的。

地源熱泵行業(yè)人才需求四個(gè)大趨勢(shì)

地源熱泵作為暖通行業(yè)新興的熱門行業(yè)，在國(guó)家政策的支持、企業(yè)積極投入以及業(yè)主對(duì)低碳環(huán)保的節(jié)能要求帶動(dòng)下，使得整個(gè)地源熱泵行業(yè)呈現(xiàn)出一個(gè)蒸蒸日上，快速發(fā)展的勢(shì)頭！長(zhǎng)三角區(qū)域，珠三角區(qū)域，京津地區(qū)，示范性城市，標(biāo)桿項(xiàng)目等都使全國(guó)地源熱泵行業(yè)呈現(xiàn)出一個(gè)火熱的場(chǎng)面，到處呼吁低碳節(jié)能環(huán)保。
 
　　

行業(yè)蓬勃發(fā)展，地源熱泵工程處處開花。整個(gè)地源熱泵行業(yè)對(duì)人才的需求都出現(xiàn)了井噴。為了了解行業(yè)發(fā)展方向，洞察暖通行業(yè)人才市場(chǎng)最新動(dòng)態(tài)，暖通英才網(wǎng)市場(chǎng)部從多方統(tǒng)計(jì)、分析、總地源熱泵企業(yè)對(duì)于行業(yè)人員需求的四個(gè)大趨勢(shì)。 
 
 

1、對(duì)人才數(shù)量的需求
　　

新投資的地源熱泵公司到處開花以及項(xiàng)目的井噴，使得企業(yè)對(duì)人才更是求賢若渴。大多數(shù)的企業(yè)都需要補(bǔ)充人才，需求企業(yè)多，崗位跨越多個(gè)層面，從項(xiàng)目經(jīng)理、暖通設(shè)計(jì)師、暖通工程師到熱泵施工員、技術(shù)員、項(xiàng)目銷售工程師，涉及到了各個(gè)崗位。從類型講，包含工程類、設(shè)計(jì)類、研發(fā)類、銷售市場(chǎng)類等等。從崗位層面分析：則涵蓋了中高級(jí)的管理人才，中層的技術(shù)研發(fā)銷售人才，普通的施工技術(shù)人才！ 
 
 

2、對(duì)人才質(zhì)量的要求
 
　　

基于地源熱泵的行業(yè)特性，企業(yè)為搶占市場(chǎng)，會(huì)盡快擴(kuò)大公司在行業(yè)內(nèi)的影響力，同時(shí)為提高企業(yè)利潤(rùn)都會(huì)采取了一系列措施，加強(qiáng)公司團(tuán)隊(duì)管理和相關(guān)制度規(guī)范化，提升公司研發(fā)設(shè)計(jì)能力，打造品牌！而這一切都需要優(yōu)秀的人才，特別是一加入公司就可以為公司帶來巨大效益的人才。所以中高端的項(xiàng)目經(jīng)理，技術(shù)管理，銷售市場(chǎng)人才都成了企業(yè)哄搶的“熱饃饃”。 
 
 

大中型公司對(duì)應(yīng)屆生拋向了橄欖枝

公司的發(fā)展和市場(chǎng)綜合競(jìng)爭(zhēng)能力，說到底就是人才的競(jìng)爭(zhēng)。由于人才市場(chǎng)需求的刺激和企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的需要，很多大中型規(guī)模的公司都有意向培養(yǎng)應(yīng)屆生有長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃的企業(yè)，不僅注重中高層人員的補(bǔ)充，也關(guān)注“新鮮血液”的注入！暖通行業(yè)老八校（哈工大，清華大學(xué)，同濟(jì)大學(xué)，東北工程學(xué)院，天津大學(xué)，太原工學(xué)院，重慶建筑工程學(xué)院，湖南大學(xué)）的應(yīng)屆生都受到企業(yè)重點(diǎn)關(guān)注。注重應(yīng)屆生的招聘培訓(xùn)，防止公司底層斷代，篩選忠誠度高，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，素質(zhì)高的人才重點(diǎn)培養(yǎng)，是目前很多企業(yè)進(jìn)行招聘的一個(gè)重點(diǎn)；從內(nèi)部進(jìn)行中高級(jí)人才的補(bǔ)充，也正成為越來越多公司人力資源部熱衷的招聘方式。
 
　　

從行業(yè)巨頭出來的人才受熱捧
　　
　　

與大型企業(yè)健全的人力資源培訓(xùn)平臺(tái)相比，中小企業(yè)更注重招聘上崗的人到崗就能為企業(yè)帶來效益。而在大型地源熱泵公司受過良好培訓(xùn)且從事過多個(gè)工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)以及產(chǎn)品方案技術(shù)支持的人才，一到崗就可投入到工作當(dāng)中，不但能立即為企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)效應(yīng)，而且還能帶來大企業(yè)的先進(jìn)設(shè)計(jì)理論和前沿技術(shù)方案。成為中小企業(yè)最青睞的人才類型！
 
 

地源熱泵發(fā)展歷史及趨勢(shì)

地源熱泵誕生于20世紀(jì)80年代中期。據(jù)美國(guó)10年來的統(tǒng)計(jì)資料，地源熱泵的運(yùn)行費(fèi)用（采暖）比耗電空調(diào)節(jié)約22%～25%，比燃油、燃煤鍋爐運(yùn)行費(fèi)用節(jié)約40%～60%。系統(tǒng)平均壽命預(yù)計(jì)15～18年，開式循環(huán)系統(tǒng)30年，閉式循環(huán)系統(tǒng)壽命預(yù)計(jì)50年。

1912年地溫空調(diào)發(fā)明于瑞士。

■地溫空調(diào)在上世紀(jì)八十年代末開始在美國(guó)、加拿大等國(guó)得到迅速發(fā)展

◆1985美國(guó)安裝了14000套

◆1997年美國(guó)共安裝了45000套

◆2001年美國(guó)共安裝了100萬套，目前正以每年40萬套速度遞增。

◆1999年統(tǒng)計(jì)，地溫空調(diào)市場(chǎng)占有比例：瑞士為96％，奧地利為38％，加拿大35%，丹麥為27％ ，美國(guó)25％

■中國(guó)在九十年代開始運(yùn)用地溫空調(diào)，現(xiàn)正得到迅速推廣

◆東北、京津等地地溫空調(diào)正逐步取代傳統(tǒng)制冷供暖方式

◆地溫空調(diào)由單個(gè)建筑獨(dú)立使用逐漸發(fā)展為區(qū)域集中供冷暖

地源熱泵的優(yōu)點(diǎn)

•    環(huán)保作用突出

–    無污染物排放

–    對(duì)地下水資源沒有損耗、污染

–    對(duì)地質(zhì)結(jié)構(gòu)不會(huì)造成影響

•    節(jié)能效果顯著

–    制冷系數(shù)在5以上，制熱系數(shù)在4以上，比傳統(tǒng)中央空調(diào)高40%左右

•    一機(jī)多用

–    一套設(shè)備即可滿足制冷采暖需要，并可提供衛(wèi)生熱水
　

歐盟會(huì)議強(qiáng)烈要求各國(guó)的可再生資源利用率達(dá)到20％以上。

世界性的能源緊張——地球上的礦物能源有限：(煤：160年，石油40年，天然氣，60年)