具體薪酬：面談， 在集團總部 管理層
任職資格:
1、建筑學、工民建或相關專科以上學歷，專業(yè)技術過硬，管理能力強，有魄力；年齡38-50歲,
2、具備相應的管理知識、經濟學知識、建筑專業(yè)知識等；了解行業(yè)發(fā)展趨勢,精通工程技術、安全生產、成本合約、質量進度等工程關鍵工作事項與要素。
3、具有一定的領導能力、判斷與決策能力、協(xié)調能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力；
4、能夠分管工程項目，進度，質量，督查等等，工作的指導方針，工程的管理方針。
崗位職責：
1、 負責公司的全面管理工作,全面負責建筑公司項目的管理和運作,確保制度和流程有效執(zhí)行,項目計劃進度、質量、安全和成 本控制,保證經營目標的實現(xiàn);
2、負責組織制定公司的發(fā)展規(guī)劃、編報建筑公司年度工作計劃和工作總結,指揮、督促并檢查下屬各部門完成各項工作;
3、主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度,及時進行組織和流程優(yōu)化調整;
4、嚴格執(zhí)行建筑公司規(guī)章制度,落實項目管理措施,對公司人員進行管理與考核;
5、定期組織召開建筑公司各項目部工作例會,總結研究公司現(xiàn)階段生產、經營及管理情況,及時向集團公司匯報 工作、反饋信息;
6、完成上級領導安排的其他工作。
任職資格:
1、建筑學、工民建或相關專科以上學歷，專業(yè)技術過硬，管理能力強，有魄力；年齡38-50歲,
2、具備相應的管理知識、經濟學知識、建筑專業(yè)知識等；了解行業(yè)發(fā)展趨勢,精通工程技術、安全生產、成本合約、質量進度等工程關鍵工作事項與要素。
3、具有一定的領導能力、判斷與決策能力、協(xié)調能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力；
4、能夠分管工程項目，進度，質量，督查等等，工作的指導方針，工程的管理方針。
崗位職責：
1、 負責公司的全面管理工作,全面負責建筑公司項目的管理和運作,確保制度和流程有效執(zhí)行,項目計劃進度、質量、安全和成 本控制,保證經營目標的實現(xiàn);
2、負責組織制定公司的發(fā)展規(guī)劃、編報建筑公司年度工作計劃和工作總結,指揮、督促并檢查下屬各部門完成各項工作;
3、主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度,及時進行組織和流程優(yōu)化調整;
4、嚴格執(zhí)行建筑公司規(guī)章制度,落實項目管理措施,對公司人員進行管理與考核;
5、定期組織召開建筑公司各項目部工作例會,總結研究公司現(xiàn)階段生產、經營及管理情況,及時向集團公司匯報 工作、反饋信息;
6、完成上級領導安排的其他工作。
職位類別： 副總經理/副總裁/首席運營官COO
舉報
副總裁_副總經理職業(yè)大全：
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：施工單位
- 所在地區(qū)：安徽-合肥市-蜀山區(qū)
- 聯(lián)系人：董女士
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：安徽省蜀山區(qū)匯峰大廈
