崗位職責(zé):
1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理主抓工程的商務(wù)合約與成本管理工作；
2、根據(jù)法律、法規(guī)、工程造價(jià)的相關(guān)知識對工程項(xiàng)目成本進(jìn)行分析，制定完善的規(guī)章制度。根據(jù)施工預(yù)算、施工計(jì)劃、實(shí)際進(jìn)度，提出項(xiàng)目成本管理計(jì)劃；
3、負(fù)責(zé)對工程的合同管理、成本核算、工程結(jié)算。同時(shí)作好工程成本控制、資金調(diào)配工作；
4、嚴(yán)格審批分包方和供應(yīng)商借款和工程款結(jié)算業(yè)務(wù)；
5、建立健全已完已結(jié)算、已完未結(jié)算、未完未結(jié)算工程等臺帳，及時(shí)掌握工程價(jià)款結(jié)算及撥付項(xiàng)目資金情況。編制決算報(bào)表，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)及上級主管部門提供合法、真實(shí)、完善、有價(jià)值的統(tǒng)計(jì)信息；
6、制定成本計(jì)劃，實(shí)行成本控制，及時(shí)將目標(biāo)責(zé)任成本執(zhí)行情況反饋給項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)；
7、工程實(shí)體設(shè)立各種費(fèi)用支出明細(xì)帳，并要求各成本責(zé)任部門協(xié)助配合，每月對上月成本支出情況進(jìn)行分析，找出節(jié)超原因，書面報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；
8、統(tǒng)籌安排，合理調(diào)配資金，使資金配置達(dá)到最優(yōu)化；
9、定期進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動分析，提出成本節(jié)約措施。
任職要求:
一、基本要求
1）中建系統(tǒng)內(nèi)部職工不超過45周歲；
2）社會人才學(xué)歷為大專的，相關(guān)工作經(jīng)歷不少于 4 年；學(xué)歷為本科的，相關(guān)工作經(jīng)歷不少于 3 年；學(xué)歷為碩士研究生及以上的，相關(guān)工作經(jīng)歷不少于2年。公司急缺的項(xiàng)目測量隊(duì)長（含副）、持有試驗(yàn)檢測工程師證書的試驗(yàn)室主任（含副）可以適當(dāng)放寬學(xué)歷要求，勞務(wù)派遣形式用工。
二、用工方式
1)、自有員工：引進(jìn)的成熟人才學(xué)歷為本科，相關(guān)工作經(jīng)歷不少于 3 年；學(xué)歷為碩士研究生及以上，相關(guān)工作經(jīng)歷不少于2年。
2)、勞務(wù)派遣用工：學(xué)歷為大專，相關(guān)工作經(jīng)歷不少于 4 年；學(xué)歷為本科，相關(guān)工作經(jīng)歷不少于 2 年；學(xué)歷為碩士研究生及以上，相關(guān)工作經(jīng)歷不少于1年。
公司急缺的項(xiàng)目測量隊(duì)長（含副）、持有試驗(yàn)檢測工程師證書的試驗(yàn)室主任（含副）可以適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。
3)、外聘管理崗學(xué)歷為本科的，相關(guān)工作經(jīng)歷不少于2年；學(xué)歷為大專的，相關(guān)工作經(jīng)歷不少于3年； 2001年及之前畢業(yè)的中專學(xué)歷參照大專學(xué)歷條件執(zhí)行。
4)、外聘和勞務(wù)派遣的員工符合條件后，均可以參加轉(zhuǎn)為正式員工的考試。
三、其他要求
1. 大專及以上學(xué)歷，工程管理等相關(guān)專業(yè)；條件特別優(yōu)秀者學(xué)歷要求可以適當(dāng)放寬。
2. 從事相關(guān)工作一定年限以上，具有相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書；
3. 有較強(qiáng)的事業(yè)心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能指導(dǎo)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù)；
4. 品行正派，吃苦耐勞，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
5. 能獨(dú)立組織完成相關(guān)工作；
6. 不符合條件者勿擾；

職位類別： 預(yù)算員

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