項目總工職業(yè)大全：
全選
申請職位
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10-20萬/年申請職位男性，有相關(guān)經(jīng)歷，工程師及以上職稱，有一級建造師證者優(yōu)先考慮。
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25-30萬/年申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組織施工方案、施工組織設(shè)計的交底及實施過程中的檢查、監(jiān)督工作； 2、對項目施工過程中工程質(zhì)量、進(jìn)度實施有效控制； 3、配合工程施工要求進(jìn)行現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)指導(dǎo)。 4、負(fù)..
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1.8-2.5萬/月申請職位崗位指責(zé)： 1、建立項目技術(shù)崗管理制度及技術(shù)類相關(guān)體系，督查分管范圍內(nèi)的生產(chǎn)、經(jīng)營等執(zhí)行情況； 2、執(zhí)行相關(guān)安全、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程； 3、落實項目安全、技術(shù)質(zhì)量管理制度，指導(dǎo)和監(jiān)督項..
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20-35萬/年申請職位1、負(fù)責(zé)工程項目技術(shù)管理,認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、地方的技術(shù)政策、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和相關(guān)法律法規(guī); 2、組織施工設(shè)計文件的會審及優(yōu)化完善,負(fù)責(zé)施工中的變更設(shè)計工作; 3、負(fù)責(zé)組織編制竣工文件、施工技術(shù)總結(jié); 4..
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2-3.5萬/月申請職位職位描述 一、項目組織與策劃 1、參與項目組織機構(gòu)的設(shè)置及下屬部門成員的確定，并協(xié)同相關(guān)部門完成項目管理人員配置。 2、參與編制項目的總體施工策劃，根據(jù)項目策劃書對項目部相關(guān)人員進(jìn)行交底，..
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20-28萬/年申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組織施工方案、施工組織設(shè)計的交底及實施過程中的檢查、監(jiān)督工作； 2、對項目施工過程中工程質(zhì)量、進(jìn)度實施有效控制； 3、配合工程施工要求進(jìn)行現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)指導(dǎo)。 4、負(fù)..
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1.5-3萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”。 2、負(fù)責(zé)項目技術(shù)方案的編制工作；參與編制項目管理策劃書。 3、負(fù)責(zé)項目部一級交底工作。 4、組織施工現(xiàn)場的測量和檢驗工作。 5、協(xié)助項目經(jīng)理對進(jìn)度控制..
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15-20萬/年申請職位崗位職責(zé) 1、編制施工方案 2、總體項目實施規(guī)劃 3、項目施工過程的總體控制，包括施工工程質(zhì)量、工程進(jìn)度、成本管理等 4、處理項目施工過程中的技術(shù)問題 5、每月根據(jù)工程實際完成情況，輸出計量結(jié)算..
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面議申請職位崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)項目部技術(shù)體系和制度的建設(shè)。 2、領(lǐng)導(dǎo)工程圖紙自審、會審和設(shè)計交底工作。 3、領(lǐng)導(dǎo)編制并審核施工組織設(shè)計、施工方案、作業(yè)設(shè)計、質(zhì)量和安全技術(shù)措施。 4、根據(jù)權(quán)限負(fù)責(zé)審批施工技..
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0.8-1.2萬/月申請職位崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)項目部技術(shù)體系和制度的建設(shè)。 2、領(lǐng)導(dǎo)工程圖紙自審、會審和設(shè)計交底工作。 3、領(lǐng)導(dǎo)編制并審核施工組織設(shè)計、施工方案、作業(yè)設(shè)計、質(zhì)量和安全技術(shù)措施。 4、根據(jù)權(quán)限負(fù)責(zé)審批施工技..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：施工單位
- 所在地區(qū)：江蘇-南通市
- 聯(lián)系人：陸春
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工作地址
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