中交水利水電建設(shè)有限公司
區(qū)域公司職業(yè)經(jīng)理人招聘公告
為企業(yè)進(jìn)一步拓展市場(chǎng)，健全市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制，充分發(fā)揮區(qū)域內(nèi)人力資源優(yōu)勢(shì)，深耕責(zé)任區(qū)域市場(chǎng)，壓實(shí)屬地區(qū)域責(zé)任，遵循“以業(yè)績(jī)論英雄、英雄不論出處”的選人用人導(dǎo)向和“以德為先、不拘一格”的選人用人原則，中交水利現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘區(qū)域公司職業(yè)經(jīng)理人，愿各方賢良才俊“毛遂自薦”勇挑重?fù)?dān)，我們也歡迎有識(shí)之士薦賢舉能。具體事宜公告如下：
一、公司簡(jiǎn)介
公司成立于1975年，是中交集團(tuán)在浙江設(shè)立最早的工程建設(shè)法人實(shí)體單位，是中交上航局旗下的核心企業(yè)。
公司是浙江省內(nèi)唯一港航特級(jí)企業(yè)，公司同時(shí)擁有水利總承包一級(jí)、市政總承包一級(jí)、航道、環(huán)保、地基專業(yè)承包一級(jí)和水運(yùn)設(shè)計(jì)甲級(jí)、測(cè)繪甲級(jí)等資質(zhì)，形成了“一特五壹兩甲”的資質(zhì)格局，是中交集團(tuán)內(nèi)資質(zhì)等級(jí)最高、最全面的公司之一。近年來，公司強(qiáng)主業(yè)、拓延伸，聚集港航、水利、市政三大主營(yíng)業(yè)務(wù)，同時(shí)在“江河湖?！焙汀按蠼煌?、大城市”上持續(xù)發(fā)力，發(fā)展成為集港航、水利、市政、生態(tài)環(huán)保及水環(huán)境治理為一體的大型綜合性施工企業(yè)。
公司實(shí)行寧波、杭州“雙城運(yùn)營(yíng)”，寧波基地作為生產(chǎn)管理基地和文化展示中心，杭州中心作為市場(chǎng)營(yíng)銷中心和科創(chuàng)中心。公司堅(jiān)定踐行“三重兩大兩優(yōu)”策略，深化落實(shí)屬地深耕責(zé)任，立足寧波、覆蓋浙江、面向全國(guó)，在浙江設(shè)立了甬舟、杭紹、溫臺(tái)、浙北、浙西5個(gè)區(qū)域公司，在省外設(shè)立了湖南、海南、廣西、黃河流域4個(gè)區(qū)域公司，公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一體化水平全面提升，區(qū)域深耕的根基更加扎實(shí)穩(wěn)固。
公司獲評(píng)“2021年度浙江省優(yōu)秀水利企業(yè)”，連續(xù)多年保持“浙江省文明單位”“寧波市建筑業(yè)龍頭企業(yè)”，在寧波市競(jìng)爭(zhēng)力百強(qiáng)榜單中位列全市建筑類企業(yè)第一。
二、主營(yíng)市場(chǎng)區(qū)域
區(qū)域公司以屬地化經(jīng)營(yíng)為主，主營(yíng)市場(chǎng)區(qū)域如下：
1.浙江省內(nèi)區(qū)域公司：甬舟、杭紹、溫臺(tái)、浙北、浙西；
2.湖南區(qū)域公司，辦公地點(diǎn)在湖南長(zhǎng)沙；
3.廣西區(qū)域公司，辦公地點(diǎn)在南寧；
4.海南區(qū)域公司，辦公地點(diǎn)在?？?；
5.黃河流域公司，辦公地點(diǎn)在河南信陽，輻射黃河流域市場(chǎng)。
三、招聘崗位
各區(qū)域公司副總經(jīng)理，采用職業(yè)經(jīng)理人管理模式，與第三方簽訂勞動(dòng)合同。
四、崗位職責(zé)及任職條件
（一）崗位職責(zé)
1.根據(jù)區(qū)域公司年度目標(biāo)，開拓市場(chǎng)，承接工程。
2.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)地方政府和重要業(yè)主（客戶）單位的客戶關(guān)系管理，開拓區(qū)域港航、水利、市政等業(yè)務(wù)。
3.跟蹤推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目，并就相關(guān)項(xiàng)目的開發(fā)及組織實(shí)施工作提出建議方案。
4.對(duì)公司在區(qū)域開展的市場(chǎng)開發(fā)、經(jīng)營(yíng)管理等工作提供支持和配合。
5.協(xié)助負(fù)責(zé)區(qū)域公司各種突發(fā)事件的協(xié)調(diào)、處理。
6.負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
（二）基本要求
1.堅(jiān)決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，高度認(rèn)同公司戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)文化和核心價(jià)值觀，堅(jiān)決貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)工作部署和要求。
2.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，忠誠企業(yè)。
3.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力，有戰(zhàn)略思維、法治理念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。
4.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進(jìn)取，市場(chǎng)感覺敏銳，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)。
5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。
（三）任職要求
1.具有政府部門或大型企業(yè)工作經(jīng)歷，社會(huì)資源豐富；
2.年齡原則上不超50周歲；
3.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件；
4.無違法記錄，且未在違規(guī)違紀(jì)處理期間；
5.區(qū)域?qū)俚鼗藛T優(yōu)先；
6.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
五、薪酬待遇
實(shí)施有競(jìng)爭(zhēng)力的市場(chǎng)化協(xié)議薪酬制度，薪酬由基薪和績(jī)效薪酬組成，其中績(jī)效薪酬以職業(yè)經(jīng)理人獲取市場(chǎng)信息并主導(dǎo)成功簽訂合同為主要評(píng)價(jià)依據(jù)，分段累進(jìn)提取績(jī)效薪酬，完成年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的，年薪可達(dá)百萬，上不封頂。
六、招聘流程
包括公開報(bào)名、資格審核、筆試、綜合面試及任職考察等。
七、有關(guān)要求
（一）符合條件的應(yīng)聘人員請(qǐng)?zhí)顚憽稇?yīng)聘人員登記表》，并將本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職業(yè)資格證書等相關(guān)材料電子版壓縮成一個(gè)文件壓縮包（壓縮包以“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”發(fā)送至郵箱327363693@qq.com）。報(bào)名時(shí)間截至2022年12月15日；
（二）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格或聘用資格；
（三）公司承諾為應(yīng)聘者私人信息保密，請(qǐng)應(yīng)聘者保持通訊暢通，面試具體時(shí)間和
地點(diǎn)以電話或郵件通知為準(zhǔn)；
聯(lián) 系 人：公司人力資源部 陳老師
聯(lián)系電話：0574--86290627

職位類別： 總經(jīng)理/總裁/首席執(zhí)行官CEO

舉報(bào)