一、崗位職責
1、負責項目施工現場工程技術的管理工作，對項目的技術、質量、測放、試驗、施工工藝等技術工作全面負責；
2、草擬項目質量管理策劃。執(zhí)行公司質量管理規(guī)定，有權對項目管理人員、作業(yè)隊伍和操作人員提出處罰和獎勵意見，行使質量否決權；定期不定期組織對工程項目質量等方面的檢查，并整改落實；會同建設、監(jiān)理方共同對分部工程、單位工程進行質量驗收。
3、組織編制施工方案、專項方案等，組織危險性較大的分部分項工程的專項施工方案評審。參與組織技術交底；組織外部專家對特殊專項施工方案進行評審；
4、參加施工圖紙會審（含設計變更）；參加設計交底，掌握技術要點，協調好各專業(yè)之間的專業(yè)配合工作；
5、組織與業(yè)主、設計、監(jiān)理、分包商、分供方的溝通協調，組織對施工組織設計和各項技術方案的執(zhí)行情況實施監(jiān)督措施；
6、組織重大技術問題的研討，提出技術解決建議。
7、主持制定本項目的科技開發(fā)和“四新”推廣項目，并組織實施。制定項目技術交流、主持有關部門開展QC小組攻關活動；
8、擬定創(chuàng)優(yōu)計劃，編制質量創(chuàng)優(yōu)方案，匯總和上報質量創(chuàng)優(yōu)項目材料；
9、負責工程質量事故的調查、分析、處理和認定工作；
10、參與項目各類竣工驗收，負責編制向業(yè)主方提交的項目施工總結報告，指導并審核施工項目竣工資料編制。

二、崗位要求
1、大專以上學歷，土木工程、交通與運輸工程、道路橋梁施工相關專業(yè)；
2、中級及以上職稱，6年以上相關工作經驗，3年及以上相關項目部相關工作經驗；
3、熟悉公路工程、市政工程等行業(yè)發(fā)展現狀與趨勢，行業(yè)競爭格局；
4、極強的研究開發(fā)和技術創(chuàng)新能力，工程技術管理能力；較強的組織協調能力，分析判斷能力，執(zhí)行能力、人際能力、文字表達能力；
5、擁有高度的責任心和團隊協作精神。

三、薪酬、福利待遇
公司提供具有競爭性的薪酬結構，包括：基本薪酬、績效薪酬、項目月度進度獎、項目利潤增加額兌現獎、專項獎（杰出員工獎、優(yōu)秀導師獎、合理化建議、特別貢獻等）；福利體系包括：五險二金、交通補貼、通訊補貼、誤餐補貼、高溫補貼、過節(jié)費、執(zhí)業(yè)資格補貼、職稱補貼、生日補貼、施工津貼、滿勤獎、出勤補助等。

職位類別： 總工程師/副總工程

舉報