工作內容：
1、管理綜合管理部的工作、員工和資源，確保部門職能的充分履行和部門目標的全面達成；
2、負責部門的工作目標達成的管理；
3、負責部門的日常工作開展的管理；
4、負責部門的工作標準的管理；
5、負責部門的工作資料的管理；
6、負責部門的崗位的管理；
7、負責部門的員工培養(yǎng)的管理；
8、負責部門的團隊建設的管理；
9、負責部門的員工績效的管理；
10、負責部門的費用的管理；
11、負責部門的資產(chǎn)的管理；
12、負責部門的辦公環(huán)境的管理；
13、負責部門的社會資源的管理；
14、負責部門的信息管理；
15、承辦上級領導交辦的其他工作。

任職資格：
1、具有?？埔陨蠈W歷，專業(yè)不限，行政管理或企業(yè)管理專業(yè)為佳；
2、具有中級以上職稱；
3、具有6年以上行政工作經(jīng)驗，其中3年以上行政部門負責人工作經(jīng)驗；
4、精通公文管理、檔案管理及企業(yè)文化建設等專業(yè)知識；熟悉黨、工、團、婦等相關法律法規(guī)與政策；
5、具備良好的寫作能力；具備良好的活動策劃能力；
6、具備中層管理者的角色認知、思維方式和行為特征；具備目標管理、計劃管理、工作標準化管理等工作管理相關技能；具備員工培養(yǎng)、團隊建設、績效管理、授權等員工管理相關技能；具備時間管理、壓力管理、自我革新與提升等自我管理相關技能；
7、具備溝通、談判、演講、會議管理、禮儀等綜合技能；熟練掌握Word、Excel、Visio、PowerPoint及Photoshop等辦公軟件的應用；
8、性別不限，28周歲以上，55周歲以下，身體健康。

職位類別： 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任

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