1、全面統(tǒng)籌公司人事行政管理工作，搭建公司人力資源及行政體系，并推行落地；
2、負責搭建公司公司團隊，快速有效地解決團隊人員需求問題，提出專業(yè)化的選、育、用、留等相關方案并推動實行；
3、負責公司入、離、調、轉、考勤、社保、績效及薪酬核算；
4、負責公司辦公室管理、辦公物品采購、固定資產管理及費用管控等行政工作；
5、熟悉建筑行業(yè)資質維護；
6、領導交辦的其他事項。
7、有建筑行業(yè)工作經驗者優(yōu)先考慮。
2、負責搭建公司公司團隊，快速有效地解決團隊人員需求問題，提出專業(yè)化的選、育、用、留等相關方案并推動實行；
3、負責公司入、離、調、轉、考勤、社保、績效及薪酬核算；
4、負責公司辦公室管理、辦公物品采購、固定資產管理及費用管控等行政工作；
5、熟悉建筑行業(yè)資質維護；
6、領導交辦的其他事項。
7、有建筑行業(yè)工作經驗者優(yōu)先考慮。
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
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