崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室人員工作任務(wù)跟進(jìn),起到工作帶頭作用;
2、維護(hù)并執(zhí)行質(zhì)量管理體系;
3、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的日常管理工作,合理安排,并指導(dǎo)檢測人員及時(shí)準(zhǔn)確地完成各項(xiàng)檢測工作;
4、審核、監(jiān)控檢測數(shù)據(jù)和結(jié)果,保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和記錄的規(guī)范性,確保檢測結(jié)果準(zhǔn)確無誤;
5、 負(fù)責(zé)檢測室儀器設(shè)備的管理和維護(hù)保養(yǎng);
6、并能協(xié)助完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的其他工作。
任職條件:
1、大專及上學(xué)歷,工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、助理工程師或持有省協(xié)會(huì)頒發(fā)的常規(guī)材料上崗證優(yōu)先錄用;
3、熟悉材料類檢測,能獨(dú)立完成檢測報(bào)告;
4、吃苦耐勞,帶隊(duì)完成每日工作任務(wù)。
薪酬福利:
1、薪資6000-8000(可面議)
2、五險(xiǎn)一金+晉升培訓(xùn)+帶薪假期+團(tuán)隊(duì)旅游+年度體檢+節(jié)日禮品(金);
3、豐富的員工活動(dòng)和細(xì)致的人文關(guān)懷;
4、在公司任職滿一年的員工享有帶薪年休假;
5、依法享有國家規(guī)定的各類法定節(jié)假日、婚假、喪假等;
6、端午節(jié)、中秋節(jié)等中國傳統(tǒng)節(jié)日,為員工發(fā)放節(jié)日福利;
7、不定期組織外部及內(nèi)部培訓(xùn),為員工提供良好的發(fā)展平臺(tái)和廣闊的個(gè)人發(fā)展空間。
1、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室人員工作任務(wù)跟進(jìn),起到工作帶頭作用;
2、維護(hù)并執(zhí)行質(zhì)量管理體系;
3、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的日常管理工作,合理安排,并指導(dǎo)檢測人員及時(shí)準(zhǔn)確地完成各項(xiàng)檢測工作;
4、審核、監(jiān)控檢測數(shù)據(jù)和結(jié)果,保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和記錄的規(guī)范性,確保檢測結(jié)果準(zhǔn)確無誤;
5、 負(fù)責(zé)檢測室儀器設(shè)備的管理和維護(hù)保養(yǎng);
6、并能協(xié)助完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的其他工作。
任職條件:
1、大專及上學(xué)歷,工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、助理工程師或持有省協(xié)會(huì)頒發(fā)的常規(guī)材料上崗證優(yōu)先錄用;
3、熟悉材料類檢測,能獨(dú)立完成檢測報(bào)告;
4、吃苦耐勞,帶隊(duì)完成每日工作任務(wù)。
薪酬福利:
1、薪資6000-8000(可面議)
2、五險(xiǎn)一金+晉升培訓(xùn)+帶薪假期+團(tuán)隊(duì)旅游+年度體檢+節(jié)日禮品(金);
3、豐富的員工活動(dòng)和細(xì)致的人文關(guān)懷;
4、在公司任職滿一年的員工享有帶薪年休假;
5、依法享有國家規(guī)定的各類法定節(jié)假日、婚假、喪假等;
6、端午節(jié)、中秋節(jié)等中國傳統(tǒng)節(jié)日,為員工發(fā)放節(jié)日福利;
7、不定期組織外部及內(nèi)部培訓(xùn),為員工提供良好的發(fā)展平臺(tái)和廣闊的個(gè)人發(fā)展空間。
職位類別: 試驗(yàn)檢測員
舉報(bào)
生產(chǎn)組長職業(yè)大全:
- 公司規(guī)模:100 - 499人
- 公司性質(zhì):民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):交通
- 所在地區(qū):廣東-深圳市-龍華區(qū)
- 聯(lián)系人:邢
- 手機(jī):會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱:會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼:
工作地址
- 地址:深圳市龍華區(qū)福城街道兆利花園224號(hào)