一、工作地點
安徽省內(nèi)各項目（非合肥）
二、崗位職責
1、設備管理：根據(jù)工程進度需要，及時、準確、規(guī)范地提出項目所需施工設備計劃；負責權(quán)限范圍內(nèi)的機械等生產(chǎn)設備的租賃工作；負責各類施工設備進出場的報驗、備案工作；負責自有施工設備的定期校驗；負責外租設備各種有效證件的檢查，自有施工設備的維修養(yǎng)護；負責大型危險施工設備使用的告知，安全操作規(guī)程落實，機械操作人員培訓；負責施工設備的動態(tài)管理臺帳。
2、物資管理：根據(jù)項目工程進度計劃，組織對材料進行分類，并與相關(guān)部門進行溝通，擬定物資需求計劃；組織物資設備的入庫辦理工作，監(jiān)督現(xiàn)場物資設備的文明標識與堆放和管理工作；負責物資領(lǐng)用與使用管理；對倉庫內(nèi)物資進行日常維護與保管，并建立和更新相應的出入庫臺賬；組織倉庫盤點工作，并登記材料臺賬；負責物資消耗分析。
3、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
三、崗位要求
1、男性，全日制本科及以上學歷，物資、物流、財務、統(tǒng)計專業(yè)畢業(yè)；
2、1年以上施工現(xiàn)場材料管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉路橋施工材料的品種、性能，熟悉材料管理、招標采購管理等相關(guān)專業(yè)知識，掌握本部門相關(guān)的工作流程，熟悉相關(guān)部門的基本工作流程；
4、接受長期駐外，熱愛路橋事業(yè)，身心健康，具有較強的計劃組織能力、溝通協(xié)助能力、執(zhí)行能力和學習能力，工作認真負責，有責任心。
5、會做材料帳者優(yōu)先考慮。
四、薪酬福利
1、正式員工編制，具體薪資面議；
2、全面的福利待遇：五險二金，施工津貼、出勤補助、交通補助、通訊補助，防暑降溫費、生日禮物、節(jié)日禮金、免費體檢等，項目部提供免費食宿。
3、績效導向的激勵政策：項目進度獎、安全獎、項目兌現(xiàn)獎金等。
4、“321”人才梯隊建設培養(yǎng)模式，多通道職業(yè)發(fā)展，為每位員工提供展現(xiàn)自我、實現(xiàn)價值的廣闊舞臺。
安徽省內(nèi)各項目（非合肥）
二、崗位職責
1、設備管理：根據(jù)工程進度需要，及時、準確、規(guī)范地提出項目所需施工設備計劃；負責權(quán)限范圍內(nèi)的機械等生產(chǎn)設備的租賃工作；負責各類施工設備進出場的報驗、備案工作；負責自有施工設備的定期校驗；負責外租設備各種有效證件的檢查，自有施工設備的維修養(yǎng)護；負責大型危險施工設備使用的告知，安全操作規(guī)程落實，機械操作人員培訓；負責施工設備的動態(tài)管理臺帳。
2、物資管理：根據(jù)項目工程進度計劃，組織對材料進行分類，并與相關(guān)部門進行溝通，擬定物資需求計劃；組織物資設備的入庫辦理工作，監(jiān)督現(xiàn)場物資設備的文明標識與堆放和管理工作；負責物資領(lǐng)用與使用管理；對倉庫內(nèi)物資進行日常維護與保管，并建立和更新相應的出入庫臺賬；組織倉庫盤點工作，并登記材料臺賬；負責物資消耗分析。
3、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
三、崗位要求
1、男性，全日制本科及以上學歷，物資、物流、財務、統(tǒng)計專業(yè)畢業(yè)；
2、1年以上施工現(xiàn)場材料管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉路橋施工材料的品種、性能，熟悉材料管理、招標采購管理等相關(guān)專業(yè)知識，掌握本部門相關(guān)的工作流程，熟悉相關(guān)部門的基本工作流程；
4、接受長期駐外，熱愛路橋事業(yè)，身心健康，具有較強的計劃組織能力、溝通協(xié)助能力、執(zhí)行能力和學習能力，工作認真負責，有責任心。
5、會做材料帳者優(yōu)先考慮。
四、薪酬福利
1、正式員工編制，具體薪資面議；
2、全面的福利待遇：五險二金，施工津貼、出勤補助、交通補助、通訊補助，防暑降溫費、生日禮物、節(jié)日禮金、免費體檢等，項目部提供免費食宿。
3、績效導向的激勵政策：項目進度獎、安全獎、項目兌現(xiàn)獎金等。
4、“321”人才梯隊建設培養(yǎng)模式，多通道職業(yè)發(fā)展，為每位員工提供展現(xiàn)自我、實現(xiàn)價值的廣闊舞臺。
職位類別： 物資/設備管理
舉報
- 公司性質(zhì)：國有企業(yè)
- 所屬行業(yè)：施工單位
- 所在地區(qū)：安徽-合肥市
- 聯(lián)系人：江女士
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