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地址:朝陽(yáng)路71號(hào)銳城國(guó)際23層
年底雙薪
五險(xiǎn)一金
帶薪年假
包吃
高溫補(bǔ)貼
管理規(guī)范
節(jié)日禮物
周末雙休
定期體檢
技術(shù)部部長(zhǎng)
6-8千/月
  • 學(xué)歷要求: 大專及以上
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 3-5 年
  • 更新時(shí)間: 2023-01-10 07:40:00
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
  • 工作地區(qū): 北京-朝陽(yáng)區(qū)
李先生 HR 三個(gè)月前活躍
崗位職責(zé):

1、 以《項(xiàng)目管理實(shí)施手冊(cè)》為程序,以完成《項(xiàng)目承包合同》各項(xiàng)指標(biāo)為目標(biāo),協(xié)助建立項(xiàng)目組織管理機(jī)構(gòu)、建立完善項(xiàng)目管理制度、對(duì)外協(xié)調(diào)機(jī)制、信息溝通渠道;

2、 根據(jù)集團(tuán)與公司貫標(biāo)規(guī)劃,認(rèn)真做好施工生產(chǎn)各個(gè)環(huán)節(jié)“三個(gè)體系”要素規(guī)定的各項(xiàng)貫標(biāo)工作,指導(dǎo)相關(guān)部門認(rèn)真做好日常相關(guān)資料的收集、整理和臺(tái)帳建立等工作;

3 、結(jié)合項(xiàng)目控制管理體系,參與并負(fù)責(zé)進(jìn)行項(xiàng)目質(zhì)量、安全、工期、成本目標(biāo)分解、監(jiān)督落實(shí)各部門相應(yīng)職責(zé);
4 、根據(jù)合同質(zhì)量目標(biāo)和集團(tuán)質(zhì)量?jī)?nèi)控標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量策劃與技術(shù)策劃,確定項(xiàng)目質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),編制質(zhì)量控制點(diǎn)控制計(jì)劃表;
5 、主持施工組織設(shè)計(jì)和重大技術(shù)方案的編制與修訂審核,檢查督促技術(shù)方案和施工組織設(shè)計(jì)主要內(nèi)容的落實(shí)工作,及時(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的技術(shù)問題;
6、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目分部分項(xiàng)工程施工方案、特殊或關(guān)鍵工序?qū)m?xiàng)施工方案、總進(jìn)度計(jì)劃、月/旬/周進(jìn)度計(jì)劃、竣工圖、竣工資料的編制審核工作;
7 、負(fù)責(zé)施工預(yù)算與施工圖預(yù)算、組織參與成本降低技術(shù)節(jié)約措施的編制和落實(shí),并根據(jù)實(shí)施效果進(jìn)行持續(xù)改進(jìn);
8、 負(fù)責(zé)開工前原始資料、設(shè)計(jì)資料、合同資料的熟悉、審核與交底工作,工程技術(shù)交底、施工方案交底,設(shè)計(jì)變更、技術(shù)核定單、變更單、變更完成簽證單的審核、申報(bào)、簽發(fā)工作;
9 、參與項(xiàng)目分供方的選擇、招標(biāo)、合同評(píng)審及結(jié)算工作量復(fù)核審評(píng)工作;
10、 負(fù)責(zé)組織工程開工前設(shè)計(jì)交底、圖紙會(huì)審,及相關(guān)記要的整理、簽發(fā)、存檔工作;

11 、負(fù)責(zé)工程開工前基準(zhǔn)點(diǎn)、控制點(diǎn)、水準(zhǔn)點(diǎn)的復(fù)核交接工作;
12 、負(fù)責(zé)工程樣品樣板及“首件工作”的技術(shù)指導(dǎo)、質(zhì)量等級(jí)評(píng)定工作;

13 、負(fù)責(zé)測(cè)量?jī)x器的調(diào)配、購(gòu)置及校準(zhǔn)工作并建立儀器設(shè)備管理臺(tái)帳;
14、 負(fù)責(zé)材料設(shè)備采購(gòu)前技術(shù)參數(shù)審核,特殊材料設(shè)備的審評(píng)與定型,安裝與調(diào)試過程中的技術(shù)指導(dǎo)等工作;
15 、負(fù)責(zé)組織參與重要工序驗(yàn)收及上道轉(zhuǎn)下道工序檢查交接工作;
16、 負(fù)責(zé)組織參與隱蔽工程、分部/分項(xiàng)工程驗(yàn)收、單位工程竣工驗(yàn)收及質(zhì)量等級(jí)評(píng)定;

17、 負(fù)責(zé)科研計(jì)劃、工法編制,對(duì)四新技術(shù)在本工程的推廣和使用進(jìn)行指導(dǎo)落實(shí),組織工程技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn);
18、 負(fù)責(zé)制訂工程技術(shù)資料管理方案,明確填寫要求、各部門責(zé)任分工、資料檢查和收集整理責(zé)任人等,定期不定期檢查施工過程中各類工程技術(shù)資料的填寫、收集、歸檔、匯編情況;
19 、組織或參與項(xiàng)目安全或質(zhì)量事故的調(diào)查處理,并提出處理意見,報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行;
20 、對(duì)各類工程技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)崗位培訓(xùn)與考核,參與員工績(jī)效評(píng)定;

21 、倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),維護(hù)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部團(tuán)結(jié);

22 、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。


任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,能獨(dú)立完成技術(shù)方案的編制等;

2、具備5年以上大型項(xiàng)目施工經(jīng)驗(yàn)或總承包項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);

3、具有中級(jí)工程師及以上職稱;

職位類別: 專業(yè)技術(shù)人員

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  • 公司規(guī)模:500 - 999人
  • 公司性質(zhì):國(guó)有企業(yè)
  • 所屬行業(yè):施工單位
  • 所在地區(qū):北京-朝陽(yáng)區(qū)
  • 聯(lián)系人:李先生
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