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您當前所在的位置: 一覽·路橋> 江蘇開通建設(shè)工..> 項目總工
項目總工
1.2-2萬/月
  • 學(xué)歷要求: 不限
  • 工作經(jīng)驗: 不限
  • 更新時間: 2022-07-11 07:30:00
  • 招聘人數(shù): 若干
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 廣東-惠州市-惠城區(qū)
鐘嬌蘭 HR 三個月前活躍
待遇福利:
1、待遇根據(jù)工作經(jīng)驗、工作能力、工作崗位、持證情況面議。
2、證書****本公司的另外給予證書補貼。
3、項目食宿全包,月休兩天,工作滿崗位職責(zé):
1、協(xié)助項目經(jīng)理工作,負責(zé)項目各類技術(shù)管理,審批技術(shù)方案,對項目安全生產(chǎn)工作負技術(shù)管理責(zé)任。
2、組織設(shè)計文件會審,熟悉施工圖紙、施工合同和技術(shù)規(guī)范,組織技術(shù)交底。
3、負責(zé)施工組織設(shè)計管理,對關(guān)鍵部位和重點工序的施工進行控制,并組織編制竣工資料、技術(shù)總結(jié),參與配合完成交竣工驗收工作。
4、負責(zé)審核簽發(fā)變更設(shè)計報告、索賠意向報告及檢查索賠資料的完整性。;
5、協(xié)助項目經(jīng)理進行合同管理工作,配合項目相關(guān)部門做好成本控制工作,負責(zé)責(zé)任范圍內(nèi)的項目管理成本措施的落實;
6、組織技術(shù)人員對現(xiàn)行技術(shù)標準、規(guī)范、標準圖以及上級單位相關(guān)技術(shù)文件進行學(xué)習(xí),對技術(shù)人員進行考評;
7、 負責(zé)本項目各類技術(shù)人員業(yè)務(wù)督導(dǎo)管理及培訓(xùn),并對技術(shù)人員的業(yè)務(wù)水平做出評價.
8、負責(zé)組織落實設(shè)計施工規(guī)范、各類技術(shù)方案、安全技術(shù)措施及危險性較大工程專項施工方案的各類技術(shù)措。;
9、負責(zé)督促分管部門認真履行職責(zé)內(nèi)的安全管理責(zé)任,并協(xié)調(diào)重大事故隱患整治中的技術(shù)措施。
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情
任職資格:
1、土木工程等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;
2、10年以上工作經(jīng)歷,5年以上總工程師/副總工崗位管理經(jīng)驗;
3、具有大型公路施工項目工作背景優(yōu)先考慮。
4、具有較強事業(yè)心和工作責(zé)任心,具備良好的團隊合作精神和職業(yè)操守。
5、身體健康,學(xué)習(xí)能力強,有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力,善于溝通協(xié)調(diào)項目各方,有較強的抗壓應(yīng)變能力。
6、工作地點:公司下屬項目部,能服從公司工作地點安排( 項目在廣東惠州境內(nèi))。
待遇福利:
1、待遇根據(jù)工作經(jīng)驗、工作能力、工作崗位、持證情況面議。
2、證書****本公司的另外給予證書補貼。
3、項目食宿全包,月休兩天,工作滿一年以上,根據(jù)能力、態(tài)度、執(zhí)行力等方面的考核情況可進行薪資調(diào)整,全過程完成項目實施的可享受項目獎金。



一年以上,根據(jù)能力、態(tài)度、執(zhí)行力等方面的考核情況可進行薪資調(diào)整,全過程完成項目實施的可享受項目獎金。

職位類別: 項目總工

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    崗位職責(zé): 1、負責(zé)組織施工方案、施工組織設(shè)計的交底及實施過程中的檢查、監(jiān)督工作; 2、對項目施工過程中工程質(zhì)量、進度實施有效控制; 3、配合工程施工要求進行現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)指導(dǎo)。 4、負..
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