崗位職責(zé)：1，建立檔案并保存整理各類檔案（包括人事檔案、培訓(xùn)檔案、合同檔案、文件資料檔案等）；2，發(fā)布招聘廣告、篩選簡(jiǎn)歷、通知面試、接待面試、部分文職崗位的初試工作；3，負(fù)責(zé)做好公司員工的考勤和加班、補(bǔ)休、假期安排；日常福利、節(jié)日福利的計(jì)劃和發(fā)放；準(zhǔn)時(shí)出具考勤確認(rèn)表、人事報(bào)表、員工社保繳納；4，負(fù)責(zé)培訓(xùn)活動(dòng)的組織管理及培訓(xùn)結(jié)果跟蹤工作；5，每月員工晉升、調(diào)崗、調(diào)薪單據(jù)的匯總整理，交經(jīng)理審批后轉(zhuǎn)發(fā)相關(guān)部門存檔；6，員工活動(dòng)的組織和策劃，配合建設(shè)企業(yè)文化；7，協(xié)助部門經(jīng)理完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度、推行、執(zhí)行與追蹤，維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威；負(fù)責(zé)向員工傳達(dá)相關(guān)制度，并督促執(zhí)行；人事糾紛處理;8，負(fù)責(zé)公司會(huì)議準(zhǔn)備，做好重要會(huì)議的記錄紀(jì)會(huì)議紀(jì)要的整理；9，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作；其他：1，員工檔案資料的完整準(zhǔn)確性；2，招聘崗位及時(shí)性；3，員工考勤、入離職、晉升、調(diào)崗、調(diào)薪資料完整；4. 人事糾紛處理；5. 員工關(guān)系管理及接待事宜;任職資格：1，大?；蛞陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理專業(yè)畢業(yè)，兩年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有從事過建筑行業(yè)的可優(yōu)先；2，熟練使用辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備；3，優(yōu)秀的語言和文字表達(dá)能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的策劃、計(jì)劃、組織、執(zhí)行能力，善于觀察分析；4，及時(shí)領(lǐng)悟主管意圖，處理事情能力較強(qiáng)嗎，有超前工作意識(shí)，善于思考，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)；5，耐心細(xì)致，有責(zé)任心，具有保密意識(shí)；薪資待遇：1、本職位為周末雙休工作制；2、工作日提供餐費(fèi)補(bǔ)貼享受福利健康工作餐；3、享受國(guó)家規(guī)定的法定假期、婚假、產(chǎn)假等；4、工作滿1年可按國(guó)家規(guī)定享受帶薪年假5天；5、節(jié)假日福利、員工圍餐及其他的不定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)；6、每年策劃組織一次員工旅游（省內(nèi)外）；

職位類別：

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