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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
一、 渠道建設(shè)
1. 建立健全采購(gòu)管理、倉(cāng)儲(chǔ)管理的各項(xiàng)管理制度、工作流程；
2. 統(tǒng)籌采購(gòu)渠道建設(shè)工作，建立供應(yīng)商管理制度；
3. 融合供應(yīng)商資源、采購(gòu)管理機(jī)制及招標(biāo)采購(gòu)渠道，建立采購(gòu)平臺(tái)。
二、采購(gòu)管理
1. 開(kāi)發(fā)、選擇與考核供貨廠(chǎng)商；
2. 建立供應(yīng)商檔案，進(jìn)行供應(yīng)商管理；
3. 督導(dǎo)采購(gòu)嚴(yán)格執(zhí)行交期，嚴(yán)格把關(guān)采購(gòu)質(zhì)量。
三、成本控制
1. 組織審核下屬單位定期提交的各項(xiàng)目成本、費(fèi)用資料；
2. 組織成本數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析，提出應(yīng)對(duì)策略進(jìn)行成本控制。
四、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。
任職要求：
1. 統(tǒng)招本科及以上，經(jīng)濟(jì)類(lèi)、管理類(lèi)或工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2. 3年以上工程行業(yè)招采管理經(jīng)驗(yàn)；
3. 熟練使用自動(dòng)化辦公軟件；
4. 熟悉采購(gòu)成本的分析方法，能夠科學(xué)的采購(gòu)價(jià)格；
5. 具備良好的商務(wù)談判的能力，能為公司爭(zhēng)取最大的利益。
一、 渠道建設(shè)
1. 建立健全采購(gòu)管理、倉(cāng)儲(chǔ)管理的各項(xiàng)管理制度、工作流程；
2. 統(tǒng)籌采購(gòu)渠道建設(shè)工作，建立供應(yīng)商管理制度；
3. 融合供應(yīng)商資源、采購(gòu)管理機(jī)制及招標(biāo)采購(gòu)渠道，建立采購(gòu)平臺(tái)。
二、采購(gòu)管理
1. 開(kāi)發(fā)、選擇與考核供貨廠(chǎng)商；
2. 建立供應(yīng)商檔案，進(jìn)行供應(yīng)商管理；
3. 督導(dǎo)采購(gòu)嚴(yán)格執(zhí)行交期，嚴(yán)格把關(guān)采購(gòu)質(zhì)量。
三、成本控制
1. 組織審核下屬單位定期提交的各項(xiàng)目成本、費(fèi)用資料；
2. 組織成本數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析，提出應(yīng)對(duì)策略進(jìn)行成本控制。
四、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。
任職要求：
1. 統(tǒng)招本科及以上，經(jīng)濟(jì)類(lèi)、管理類(lèi)或工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2. 3年以上工程行業(yè)招采管理經(jīng)驗(yàn)；
3. 熟練使用自動(dòng)化辦公軟件；
4. 熟悉采購(gòu)成本的分析方法，能夠科學(xué)的采購(gòu)價(jià)格；
5. 具備良好的商務(wù)談判的能力，能為公司爭(zhēng)取最大的利益。
職位類(lèi)別： 采購(gòu)管理
舉報(bào)
團(tuán)購(gòu)主管職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
-
0.6-1.2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位有工程投資公司或大型施工企業(yè)工作經(jīng)歷及大宗工程物資招投標(biāo)或集中采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)，懂經(jīng)營(yíng)優(yōu)先。30--40歲，男。
-
0.8-1.3萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)匯總、編制物資材料采購(gòu)方案,制訂和完善物料定額控制和管理方法,并監(jiān)督施行。 2、熟悉主要建筑材料的產(chǎn)品特點(diǎn)和質(zhì)量要求,掌握采購(gòu)管理制度和采購(gòu)管理業(yè)務(wù)流 程。 3、選擇和評(píng)估供應(yīng)廠(chǎng)商,包括..
- 所屬行業(yè)：綜合單位
- 所在地區(qū)：山東-濟(jì)南市
- 聯(lián)系人：鞏經(jīng)理
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