1、在大型企業(yè)工作3年以上經(jīng)驗。
2、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，全面負責部門的管理工作，掌握業(yè)務范圍，擬定工作計劃，負責執(zhí)行或督導管理。
3、負責行政工作，建立文件使用管理辦法，負責草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中設計的重要事項進行跟蹤檢查和督導，發(fā)現(xiàn)問題及時解決和匯報。
4、負責行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用。
5、按時參加公司組織的會議，重大事項及時向總經(jīng)理匯報。
6、負責企業(yè)文化策劃和組織實施工作。
7、定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門員工的業(yè)務學習，提高行政人事管理水平和業(yè)務技能，保證各項工作任務能及時完成。
8、公司領(lǐng)導指派的其他工作、有相當豐富的接待、會務管理經(jīng)驗，有管理能力，為人果斷，統(tǒng)籌經(jīng)驗。

職位類別： 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任

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