1、在大型企業(yè)工作3年以上經(jīng)驗(yàn)。
2、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)部門的管理工作,掌握業(yè)務(wù)范圍,擬定工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)執(zhí)行或督導(dǎo)管理。
3、負(fù)責(zé)行政工作,建立文件使用管理辦法,負(fù)責(zé)草擬、審查和修改公司重要文件,對文件中設(shè)計(jì)的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo),發(fā)現(xiàn)問題及時解決和匯報(bào)。
4、負(fù)責(zé)行政檔案和人事檔案的管理工作,使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用。
5、按時參加公司組織的會議,重大事項(xiàng)及時向總經(jīng)理匯報(bào)。
6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化策劃和組織實(shí)施工作。
7、定期主持召開本部門工作例會,布置、檢查、總結(jié)工作,并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高行政人事管理水平和業(yè)務(wù)技能,保證各項(xiàng)工作任務(wù)能及時完成。
8、公司領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作、有相當(dāng)豐富的接待、會務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),有管理能力,為人果斷,統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)。
2、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)部門的管理工作,掌握業(yè)務(wù)范圍,擬定工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)執(zhí)行或督導(dǎo)管理。
3、負(fù)責(zé)行政工作,建立文件使用管理辦法,負(fù)責(zé)草擬、審查和修改公司重要文件,對文件中設(shè)計(jì)的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo),發(fā)現(xiàn)問題及時解決和匯報(bào)。
4、負(fù)責(zé)行政檔案和人事檔案的管理工作,使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用。
5、按時參加公司組織的會議,重大事項(xiàng)及時向總經(jīng)理匯報(bào)。
6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化策劃和組織實(shí)施工作。
7、定期主持召開本部門工作例會,布置、檢查、總結(jié)工作,并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高行政人事管理水平和業(yè)務(wù)技能,保證各項(xiàng)工作任務(wù)能及時完成。
8、公司領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作、有相當(dāng)豐富的接待、會務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),有管理能力,為人果斷,統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)。
職位類別: 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
舉報(bào)
行政經(jīng)理職業(yè)大全:
全選
申請職位
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6-15萬/年申請職位行政工作的主要職責(zé) 1、日常辦公事務(wù)管理包括日常事務(wù)的計(jì)劃安排、組織實(shí)施、信息溝通、協(xié)調(diào)控制、檢查總結(jié)以及獎勵懲罰等方面的管理工作。 2、辦公物品管理包括辦公物品的發(fā)放、使用、保管及采購以..
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0.8-1.5萬/月申請職位崗位職責(zé): 1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)控股公司及下屬單位的日常人事管理工作; 2、協(xié)助起草控股公司有關(guān)人事、薪酬、考核、培訓(xùn)等管理制度,工作流程以及相關(guān)政策; 3、協(xié)助擬定控股公司的力資源..
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1.2-2萬/月申請職位崗位職責(zé): 一、人事模板工作 1、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度; 2、統(tǒng)籌公司人員招聘、入職、培訓(xùn)、離職等相關(guān)事務(wù); 3、定期收集公司內(nèi)外人力資源信息,建..
- 公司規(guī)模:1000人以上
- 公司性質(zhì):民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):房地產(chǎn)、建筑、路橋、監(jiān)理、造價、裝飾、安裝、鋼結(jié)構(gòu)、建筑消防、通信、物業(yè)等
- 所在地區(qū):上海-徐匯區(qū)
- 聯(lián)系人:吳小姐
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