崗位職責(zé)：
1、制度管理，項(xiàng)目部制度體系的建立與宣貫，項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)分公司負(fù)責(zé)，依據(jù)國(guó)家和工程所在地的有關(guān)法律、法規(guī)和政策、公司有關(guān)管理制度開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
2、財(cái)務(wù)管理。嚴(yán)格執(zhí)行分公司的財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)財(cái)經(jīng)管理，正確處理分公司、項(xiàng)目與個(gè)人利益關(guān)系。
3、人力資源管理。明確崗位職責(zé)與人員分工，分解落實(shí)各項(xiàng)工作目標(biāo)，實(shí)施項(xiàng)目目標(biāo)管理責(zé)任制。
4、工程管理。包括項(xiàng)目規(guī)劃與設(shè)計(jì)，竣工驗(yàn)收與結(jié)算，項(xiàng)目安全、質(zhì)量、環(huán)保管理；
5、精神文明建設(shè)。負(fù)責(zé)項(xiàng)目的精神文明建設(shè)，負(fù)責(zé)對(duì)職工的管理和教育。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、工程管理類專業(yè)；
3、具有中級(jí)及以上職稱，市政公用工程專業(yè)一級(jí)建造師。
4、有較豐富的市政項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；
5、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上管理經(jīng)理。
（待遇面議）

職位類別： 項(xiàng)目經(jīng)理

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