1.參與制定人力資源制度，并推動(dòng)、落實(shí)各項(xiàng)人力資源政策的實(shí)施；
2.協(xié)助上級審核、匯總本部各部門組織架構(gòu)，主導(dǎo)編制各崗位信息及各崗位職責(zé)；
3.根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，制定招聘計(jì)劃，開拓招聘渠道，主導(dǎo)招聘工作的完成；
4.擬定集團(tuán)績效評估與考核方案，并參與組織實(shí)施評估與考核工作；
5.審核集團(tuán)每月員工社保、公積金等費(fèi)用的計(jì)造，完成季度勞動(dòng)工資報(bào)表的申報(bào)以及集團(tuán)社保、公積金賬戶的年審工作；
6.主導(dǎo)實(shí)施、落實(shí)員工入職、調(diào)動(dòng)、升遷、離職等人事手續(xù)的辦理及考勤、人事信息錄入、檔案存儲(chǔ)工作；
7.跟進(jìn)、處理集團(tuán)本部勞動(dòng)、社保、監(jiān)察、仲裁、職稱申報(bào)等外部機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)和溝通工作；
8.配合做好集團(tuán)大型會(huì)議、活動(dòng)、培訓(xùn)的籌備工作；
9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他各項(xiàng)工作。

職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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