崗位職責：
1、組織建立和完善部門工作相關的管理制度和流程，為各項管理工作提供制度依據；
2、制定并執(zhí)行部門工作計劃，確保部門工作任務有序完成；
3、開展部門員工培訓、指導、考核工作，提高員工的工作績效與基本素質；
4、組織開展部門團隊建設工作，提高部門員工凝聚力，建立高效團隊；
5、組織制定機械設備技術改造計劃，減少對生產的影響；
6、組織實施機械設備技術改造項目，促進提高生產效率；
7、組織驗收技術改造項目，保證設備技術改造成功有效；
8、組織制定實施設備保養(yǎng)計劃，減少設備故障發(fā)生概率；
9、組織設備故障排查、分析，明確設備故障發(fā)生所在及原因；
10、組織制定設備故障維修方案，提供設備故障維修依據；
11、組織設備維修保養(yǎng)驗收，確保設備故障或安全隱患保質保量的排除；
12、組織制定設備固定資產管理辦法，為設備資產管理提供依據；
13、統(tǒng)籌管理設備資產，提高設備使用效率；
14、組織管理設備證照，保證設備證照有效；
15、組織實施廢舊設備殘值回收及利用工作，維護使設備資產利益最大化；
16、監(jiān)督、落實項目部收尾工程的設備退場相關工作，以有效管理設備資產；
17、組織制定設備相關培訓計劃，以提高全員安全生產意識；
18、組織開展設備相關人員的考核，促進設備相關人員技能及效率的提高。

任職要求：
1、本科及以上學歷，船舶、機械、機電等相關專業(yè)，具備機械類高級工程師或以上職稱；
2、8年以上工作經驗，5年及以上船舶、機電專業(yè)領域工作經驗，3年以上管理崗位工作經驗；
3、精通船舶、機電設備的原理和檢修方法；
4、熟悉國家對船舶、機電設備的相關政策法規(guī)；
5、熟悉生產安全相關知識和法規(guī)；
6、熟悉公司工程業(yè)務及基本流程；
7、較強的團隊協(xié)作精神；
8、較強的計劃與執(zhí)行力；
9、較強的分析判斷能力；
10、較強的組織與溝通協(xié)調能力；
11、較強的責任心。

職位類別： 物資/設備管理

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