2019年“深圳市中小企業(yè)最佳雇主評選活動”是由深圳市中小企業(yè)服務(wù)局指導(dǎo)，深圳市一覽網(wǎng)絡(luò)股份有限公司和深圳市中小企業(yè)公共服務(wù)聯(lián)盟聯(lián)合主辦。10月17日下午14:30，最佳雇主組委會評委老師和企業(yè)代表共計8人到深圳科衛(wèi)機器人服務(wù)有限公司現(xiàn)場走訪評審。

 

 

 

最佳雇主評審組委會評委

 

最佳雇主秘書處工作人員

 

 

 

深圳科衛(wèi)機器人服務(wù)有限公司（簡稱“科衛(wèi)”）是國內(nèi)首家提供AI物業(yè)、安保機器人服務(wù)及綜合方案的科技公司。深圳科衛(wèi)通過自行研發(fā)擁有多項先進AI技術(shù)的機器人運營服務(wù)平臺，向大型物業(yè)、安保公司提供AI機器人服務(wù)，以AI機器人服務(wù)為核心變革傳統(tǒng)安防物業(yè)安保模式，提出“以人為本，人機結(jié)合”的新型服務(wù)理念，打造物業(yè)安保服務(wù)新業(yè)態(tài)。

 

 

 

科衛(wèi)機器人總裁張亮、副總裁何英及人力資源總監(jiān)宋昱熱情接待專家評審團一行，并參與評審會議。

 

宋昱先生帶領(lǐng)評審團一行對企業(yè)園區(qū)及產(chǎn)品進行參觀展示。

 

會議上，張亮博士為評審團介紹了企業(yè)基本情況。企業(yè)目前員工人數(shù)150余人，公司擁有高精專的高層次人才研發(fā)團隊。

 

企業(yè)重視人才培養(yǎng)，尊重人才想法，鼓勵員工貢獻合理化建議，據(jù)統(tǒng)計，目前已采納員工建議超100項。公司工作氛圍友好，鼓勵員工以群策群力的方式工作，積極溝通、有效配合，高效解決跨部門協(xié)作等各項問題。在員工晉升方面，企業(yè)采用積分制的創(chuàng)新方式，分為職能類與研發(fā)類雙通道，員工通過參與項目、研發(fā)專利、績效考核等內(nèi)容獲取積分，最終企業(yè)通過匯總積分項，給予員工相應(yīng)的激勵與晉升。

 

“當企業(yè)處在創(chuàng)業(yè)初期應(yīng)該重視股東利益，處于發(fā)展期應(yīng)該重視員工利益，處于成熟期應(yīng)該重視社會利益”，企業(yè)秉承不同階段注重不同群體利益的觀念，圍繞“讓安保機器人成為人文關(guān)懷、尊重生命的使者”的企業(yè)使命開展各項工作。在員工福利方面，優(yōu)越的辦公環(huán)境、由自產(chǎn)種植的農(nóng)副產(chǎn)品制作成的健康午、晚餐、每周一次的員工活動等，無一不彰顯企業(yè)惜才愛才的魄力。在培訓(xùn)方面，科衛(wèi)每兩周均會安排一次從研發(fā)、供應(yīng)鏈等等維度的內(nèi)部培訓(xùn)，以助力人才提升自我價值。

 

科衛(wèi)深知肩負的社會責任重大，帶領(lǐng)員工積極投身公益事業(yè)。在好蘿卜網(wǎng)成立初期，企業(yè)便組建團隊開展公益活動，目前該團隊成員獲得“深圳義工”的身份。企業(yè)迄今為止資助了江西天河鎮(zhèn)貧困兒童就學(xué)、為江西水災(zāi)捐贈現(xiàn)金逾百萬、為深圳自閉癥兒童捐贈機器人等，積極踐行社會責任。

 

企業(yè)使命：

讓安保機器人成為人文關(guān)懷、尊重生命的使者

戰(zhàn)略定位：

以機器人為核心、打造“動靜結(jié)合”的立體化、全方位智能安保服務(wù)體系。

核心價值觀：

專業(yè)——標準化操作，專業(yè)化實施，規(guī)范化管理

 

 

 

科衛(wèi)是最佳雇主組委會線下現(xiàn)場走訪評審的第69家企業(yè)，期待企業(yè)早日達成戰(zhàn)略目標！也祝�？菩l(wèi)發(fā)展越來越好！