2019年“深圳市中小企業(yè)最佳雇主評(píng)選活動(dòng)”是由深圳市中小企業(yè)服務(wù)局指導(dǎo)，深圳市一覽網(wǎng)絡(luò)股份有限公司和深圳市中小企業(yè)公共服務(wù)聯(lián)盟聯(lián)合主辦。10月10日上午10:00，最佳雇主組委會(huì)評(píng)委老師和企業(yè)代表共計(jì)5人到深圳云里物里科技股份有限公司現(xiàn)場(chǎng)走訪評(píng)審。

 

 

 

最佳雇主評(píng)審組委會(huì)評(píng)委

 

最佳雇主秘書(shū)處工作人員

 

 

 

深圳云里物里科技股份有限公司（股票代碼：872374）是一家專(zhuān)業(yè)從事物聯(lián)網(wǎng)（IoT）解決方案的國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)。公司成立于2007年，位于中國(guó)深圳，旗下?lián)碛?ldquo;創(chuàng)新微（MINEW）”和“云里物里”兩個(gè)品牌。云里物里自成立以來(lái)，一直專(zhuān)注于IoT領(lǐng)域的研發(fā)創(chuàng)新，為客戶(hù)提供有競(jìng)爭(zhēng)力的IoT解決方案、產(chǎn)品和服務(wù)。

 

目前，云里物里的MTag電子標(biāo)簽、低功耗藍(lán)牙模塊、iBeacon/Eddystone、藍(lán)牙傳感器、藍(lán)牙智能網(wǎng)關(guān)、藍(lán)牙解決方案等產(chǎn)品服務(wù)遍及全球80多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，并與華為、阿里巴巴、Google、Inbev、AT&T、IBM等二十多家全球500強(qiáng)公司建立了戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。

 

同時(shí)云里物里注重技術(shù)的持續(xù)創(chuàng)新，擁有行業(yè)內(nèi)一流的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，能為客戶(hù)提供IoT領(lǐng)域全流程服務(wù)：包括云服務(wù)大數(shù)據(jù)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)發(fā)、嵌入式軟件技術(shù)、射頻電路設(shè)計(jì)和產(chǎn)品造型設(shè)計(jì)等�？焖俜磻�(yīng)的工廠制造體系是公司強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，云里物里工廠已通過(guò)ISO9001認(rèn)證，擁有先進(jìn)的無(wú)線射頻檢驗(yàn)設(shè)備、完善的品質(zhì)管理體系、標(biāo)準(zhǔn)化的流程、技術(shù)熟練的員工，能日產(chǎn)3萬(wàn)個(gè)物聯(lián)網(wǎng)智能產(chǎn)品。

 

未來(lái)，云里物里將繼續(xù)秉承“讓每個(gè)物體接入物聯(lián)網(wǎng)”的企業(yè)使命，持續(xù)專(zhuān)注于IoT領(lǐng)域的研發(fā)創(chuàng)新，為客戶(hù)提供更有競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品和服務(wù)。

 

 

 

云里物里董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理莊嚴(yán)、董事會(huì)秘書(shū)王眾、總經(jīng)辦助理王艷、總經(jīng)辦助理兼人力資源主管陳敏熱情接待評(píng)審團(tuán)一行，并參與評(píng)審會(huì)議。

 

陳敏女士用心宣講，為評(píng)審團(tuán)介紹企業(yè)基本情況。云里物里是一家集生產(chǎn)、制造、研發(fā)為一體的物聯(lián)網(wǎng)公司，目前在物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)排名靠前。

 

企業(yè)非常重視人才，在云里物里一共有三類(lèi)人才：創(chuàng)新型人才、管理型人才、執(zhí)行型人才，企業(yè)將人才歸納分類(lèi)，尊重并肯定每位獨(dú)立個(gè)體的擅長(zhǎng)之處。積極開(kāi)通順暢的員工反饋渠道，包括設(shè)置總經(jīng)理意見(jiàn)箱、定期舉辦員工面談等，以聽(tīng)取員工的想法和意見(jiàn)，了解員工在工作生活中遇到的問(wèn)題，及時(shí)解決問(wèn)題關(guān)懷員工，使員工開(kāi)心工作快樂(lè)生活。

 

“我愿意待在云里物里，是因?yàn)槲覀兲岢龅膭?chuàng)新性想法，公司并不是急于否定，而是認(rèn)真考慮并接納，令我感到自己的想法對(duì)于公司是很有價(jià)值的”一位核心研發(fā)人員在人事調(diào)查報(bào)告中寫(xiě)道。企業(yè)以人才機(jī)制為核心，不斷挖掘問(wèn)題完善體系，從“事業(yè)、感情、待遇”單方面來(lái)留住人才，企業(yè)尊重人才、聽(tīng)取意見(jiàn)的做法，使得員工擁有當(dāng)家做主的意識(shí)，在企業(yè)里找到歸屬感。

 

企業(yè)使命：讓每個(gè)物體接入物聯(lián)網(wǎng)

企業(yè)愿景：將世界帶入物聯(lián)網(wǎng)時(shí)代

核心價(jià)值觀：敬業(yè)、專(zhuān)注、極致、創(chuàng)新

 

 

 

史為建老師建議，企業(yè)在人才招聘上需要制定相應(yīng)的薪酬策略以匹配相應(yīng)的預(yù)算，從而更加精準(zhǔn)招聘優(yōu)秀人才。在入職培訓(xùn)方面建議可分為4個(gè)月，在不同時(shí)期考核方向不同，員工在試用期更多的應(yīng)該是考核他的認(rèn)同度而非貢獻(xiàn)度。

 

 

 

云里物里是最佳雇主組委會(huì)線下現(xiàn)場(chǎng)走訪評(píng)審的第68家企業(yè)，企業(yè)發(fā)展?jié)摿�較好，員工關(guān)系處理上較為優(yōu)異，企業(yè)整體凝聚力歸屬感強(qiáng)，相信員工在云里物里工作也非常幸福！

祝福云里物里達(dá)成自己的戰(zhàn)略目標(biāo)！發(fā)展越來(lái)越好！