2018年7月29日午后暖陽，在美太管理咨詢以及微谷眾創(chuàng)社區(qū)的支持下，深圳市一覽網絡股份有限公司廣州分公司開展了以提升HR領導力為目的的人力資源從業(yè)者及中高級管理干部周末培訓活動。

簽到現場

本次活動邀請了北大光華管理學院MBA、中山大學嶺南學院MBA外聘講師、清華大學深圳研究生院職業(yè)輔導師、美太管理咨詢創(chuàng)始人李華豐老師為學員們做了HR領導力修煉的講解和經驗分享。

講堂開始前由深圳市一覽網絡股份有限公司廣州分公司負責人謝競發(fā)表致辭。他提到，一覽的使命是“加速人才增值”，為此一覽及旗下一覽業(yè)問一直在為打造專業(yè)高端人才成長社區(qū)而努力，并致力于為各企業(yè)提供專業(yè)化的招聘配置以及培訓服務。

一覽廣州分公司負責人謝競發(fā)表致辭

隨后，李華豐老師進行了“HR領導力修煉”的主題演講。首先，李華豐老師通過列舉身為一個HR會遇到的困擾并拋出“HR是否創(chuàng)造價值”的問題，由此引出HR的工作方向和內涵，以及需要掌握的戰(zhàn)略思維和業(yè)務思維。李老師通過舉例中興、華為的案例，詳細介紹了一個企業(yè)在不同時期的特點與其HR的聯(lián)系，及HR應相應采用何種考核方法和工具。最后，李老師列舉了HR領導力所需的素質，如應需而變的人才理念并講解了四種人才策略。

李華豐老師介紹企業(yè)生命周期

現場互動

第二個環(huán)節(jié)是休息及互相溝通了解環(huán)節(jié)，一覽為學員們提供了免費的蛋糕，供大家在互動交流時享用。休息期間，李老師也為幾名在初創(chuàng)公司的HR解答了一些疑惑。同時，HR之間也在互相交流心得，發(fā)表感想。

品嘗蛋糕 交流心得

大講堂的最后一環(huán)節(jié)，就個人修煉方面，李老師建議HR們要去了解人性，對人性進行有效的開發(fā)和管理。同時，要去理解有效激勵，并將各種激勵相結合，以靈活設計基于人性的管理機制。此外，李老師還強調了HR認同公司文化的必要性及如何踐行公司文化，建議HR們日后可以進行更多的交流，共同修煉并不斷提升自身的能力。

一覽HR大講堂為眾多學員提供了線下聽課學習及同行交流的機會，為人力資源行業(yè)提供了良好的生態(tài)學習交流環(huán)境。三個小時的培訓中，學員們對HR領導力有了較為系統(tǒng)的認識和把握。

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據悉，未來每個月都將會有一至兩場的培訓會舉辦，為更多的職場人提供學習培訓服務，使職場人不斷學習以實現自身能力的提升。詳情可關注一覽HR職業(yè)成長社區(qū)。

同時，也感謝精誠微谷汽車產業(yè)孵化基地——東沙角社區(qū)攜手一覽共同打造人才職業(yè)成長社區(qū)，為一覽大講堂順利舉辦提供了一個輕松和諧的環(huán)境。

精誠微谷汽車產業(yè)孵化基地，提供可容納6-18人的初創(chuàng)型企業(yè)辦公空間，也有最高120人的企業(yè)辦公空間。配套齊全，免費共享會議室，多功能路演廳，接待室，咖啡廳，茶水間等功能分區(qū)，上午休閑模式隨意切換，歡迎大家來訪。

深圳市一覽網絡股份有限公司廣州分公司成立于2016年，經過兩年的快速發(fā)展，積累了豐富的行業(yè)資源與經驗。一覽從專業(yè)細分招聘網站模式起航，深耕專業(yè)技術人才全球范圍內的配置與在線學習服務，并為全國7000多萬專業(yè)技術人才提供了相關服務。

在黨和國家宏觀人才政策的指引下，基于我國經濟“從高速發(fā)展到高質量增長”的根本轉變，人才成為經濟社會發(fā)展的引擎，為更好的加速高級人才、特別是專業(yè)技術人才增值，一覽網絡在互聯(lián)網、大數據、云計算和人工智能技術應用的基礎上，構建了線上線下融合的職業(yè)生態(tài)圈成長模式。從2015年起，一覽網絡把公司使命聚焦為：加速人才增值！愿景定位為：職業(yè)成長首選社區(qū)！開創(chuàng)互聯(lián)網+人力資源服務業(yè)模式先鋒，基于互聯(lián)網、云計算、大數據和人工智能技術在人力資源服務業(yè)的應用，構建了“一體兩翼一引擎”的服務架構，一體即一覽職業(yè)成長社區(qū)；兩翼即人才配置板塊（線上“專業(yè)細分招聘網站陣列”和線下“職業(yè)經紀人團隊”），和學習培訓板塊（線上“業(yè)問”，線下“扎堆”）；一引擎即基于互聯(lián)網、大數據、云計算和人工智能技術的人才與產業(yè)融合智庫服務板塊。

 

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