6月26日，中央電視臺(tái)《經(jīng)濟(jì)半小時(shí)》欄目組到訪一覽，就畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題與一覽總裁張海東進(jìn)行了深入探討。在采訪過(guò)程中，張海東還向記者介紹了一覽針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)難等問(wèn)題提供的解決方案以及一覽目前面向所有在職人才開(kāi)放的一覽業(yè)問(wèn)平臺(tái)服務(wù)，并表示：專注人力資源服務(wù)的企業(yè)一定是最先感知招聘市場(chǎng)變化的，就好比“春江水暖鴨先知”是一個(gè)道理�！督�(jīng)濟(jì)半小時(shí)》記者對(duì)張海東的觀點(diǎn)表示贊同，以下是本次采訪的詳細(xì)內(nèi)容。

記者：您如何看2017年大學(xué)生就業(yè)的趨勢(shì)？

張海東：2017屆全國(guó)普通高校畢業(yè)生預(yù)計(jì)795萬(wàn)人。內(nèi)外經(jīng)濟(jì)增速趨緩，客觀上會(huì)對(duì)就業(yè)結(jié)構(gòu)產(chǎn)生影響，同時(shí)也會(huì)對(duì)就業(yè)總體規(guī)模產(chǎn)生擠壓效應(yīng)。尤其是傳統(tǒng)支柱產(chǎn)業(yè)企業(yè)改革的重組加快、淘汰落后產(chǎn)能、部分行業(yè)持續(xù)低迷及產(chǎn)能過(guò)剩將造成結(jié)構(gòu)性失業(yè)和轉(zhuǎn)型性失業(yè)，就業(yè)難度加大。

記者：您如何看待企業(yè)“招人難”的問(wèn)題？

張海東：社會(huì)對(duì)于員工層次的需求越來(lái)越高。目前我國(guó)中高層次的人才嚴(yán)重短缺，社會(huì)對(duì)高層次的復(fù)合型、外向型和開(kāi)拓型人才的需求日益迫切。一覽網(wǎng)絡(luò)的招聘業(yè)務(wù)板塊也很明顯的發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)對(duì)于高層次的人才更青睞，甚至愿意花高價(jià)。然而，我們很多畢業(yè)生走入社會(huì)以后就放棄了職場(chǎng)價(jià)值的自我提升，放棄了學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)。隨著幾年工作經(jīng)驗(yàn)的積累，業(yè)務(wù)熟悉度有進(jìn)步，可真正的職場(chǎng)價(jià)值的提升確不明顯。一方面，技術(shù)含量比較高的工作駕馭不了，一方面，簡(jiǎn)單工作又有大批的畢業(yè)生可以相對(duì)容易的掌握，這也造成企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的步伐會(huì)受到影響。“就業(yè)是民生之本”，對(duì)于企業(yè)員工的職場(chǎng)增值的重視關(guān)注其實(shí)是企業(yè)對(duì)自身，對(duì)社會(huì)的責(zé)任。

記者：史上最難就業(yè)季，對(duì)于應(yīng)屆生有什么建議？

張海東：職場(chǎng)規(guī)劃、心態(tài)、定位這些當(dāng)然也很重要。但是我認(rèn)為，面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，學(xué)生必須提升要自己的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力，這才是最主要的。然而職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力是什么？實(shí)際上就是適應(yīng)企業(yè)需要的能力。能力是決定學(xué)生能不能就業(yè)的一個(gè)關(guān)鍵性點(diǎn)�？追蜃又v“不患無(wú)位,患所以立”，就是說(shuō)不要發(fā)愁沒(méi)有職位，愁的是你沒(méi)有從事這個(gè)職位的能力。為什么無(wú)論競(jìng)爭(zhēng)壓力多大，就業(yè)多難，有的學(xué)生依然能夠拿到好幾個(gè)offer，核心的問(wèn)題還是要提升自己能力。很多學(xué)生把自己的思維都局限在課堂上和書(shū)本上，對(duì)于社會(huì)職業(yè)的需求狀況并不了解。

另外，“終身學(xué)習(xí)”、“持續(xù)職場(chǎng)增值”也是提高競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。有句話說(shuō)，讀萬(wàn)卷書(shū)，不如行萬(wàn)里路，行萬(wàn)里路，不如閱人無(wú)數(shù)，閱人無(wú)數(shù)，不如名家指路。上學(xué)的時(shí)候，我們有導(dǎo)師在身旁，會(huì)更專注的，更精準(zhǔn)，更系統(tǒng)的幫我們解決自己的疑惑和問(wèn)題。如今，知識(shí)網(wǎng)絡(luò)大爆炸時(shí)代，尤其初入職場(chǎng)的小白，他們其實(shí)不具備揀選知識(shí)，獨(dú)立學(xué)習(xí)的條件。一覽網(wǎng)絡(luò)也正是基于“持續(xù)的職場(chǎng)增值”才在2016年重點(diǎn)打造了一覽業(yè)問(wèn)這個(gè)產(chǎn)品。

“在探索人才服務(wù)的道路上，一覽也走了很多彎路，正是這種深刻的親身體會(huì)讓我更加堅(jiān)持要把業(yè)問(wèn)做好，服務(wù)更多行業(yè)的職場(chǎng)新人，讓他們都找到適合自己的職場(chǎng)導(dǎo)師，少走彎路，輕松就業(yè)。”一覽總裁張海東如是說(shuō)，“接下來(lái)，業(yè)問(wèn)將圍繞一個(gè)職業(yè)打造更深入的服務(wù)，以深度的專業(yè)實(shí)戰(zhàn)知識(shí)，幫助職場(chǎng)人實(shí)現(xiàn)快速增值。”

 

 

 

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