2012年9月17日，全國建筑行業(yè)首份專業(yè)細分人才流動及薪酬報告——《2012年土木、建筑、房地產行業(yè)人才流動及薪酬調查白皮書》發(fā)布會在一覽英才網(wǎng)（www.job1001.com）一號報告廳舉行，一覽英才網(wǎng)副總裁冷明、一覽HR研究院院長張靜、一覽英才網(wǎng)土木、建筑、房地產事業(yè)部運營總監(jiān)薛泉源出席發(fā)布會并發(fā)表講話。
    《2012年土木、建筑、房地產行業(yè)人才流動及薪酬調查白皮書》是由一覽HR研究院聯(lián)合一覽英才網(wǎng)土木、建筑、房地產事業(yè)部共同打造。據(jù)統(tǒng)計，該報告共投入人力120余人，耗時2個半月，全書共計24章、160頁，涉及房地產開發(fā)、建筑設計、建筑施工、監(jiān)理、造價、鋼構、裝飾、幕墻、市政、園林、景觀、路橋、測繪、爆破、水利、檢測、巖土、暖通、消防、安裝、通信、鐵路等22個專業(yè)細分產業(yè)，圍繞著各行業(yè)2012年上半年人才流動及薪酬調查報告兩大部分，是目前業(yè)內最專業(yè)、最具體、最完善、最準確的人才流動與薪酬報告。

 

    該報告顯示，2012年上半年受國家房地產受調控影響，房地產開發(fā)人才流動整理出現(xiàn)逆流，但相比往年更顯理性，沿海及其他房地產開發(fā)相對成熟的城市與二、三線城市對比薪酬出現(xiàn)膠著狀態(tài)，設計與前期開發(fā)類人才尤為突出，行業(yè)人才流動性上出現(xiàn)小幅10%左右的小幅上漲。國家逐步加大基礎設施的投資建設，2011年底以來三次降準、兩次降息，各大重點項目不斷審批開工，帶動國民經(jīng)濟正以“潤物細無聲”之勢發(fā)生改變，市政公共、道路橋梁、爆破、軌道交通等行業(yè)重點崗位薪酬出現(xiàn)較大幅度的上漲，部門崗位增長達40%以上。

    一覽英才網(wǎng)副總裁冷明表示：“未來土木、建筑、房地產行業(yè)除了傳統(tǒng)的‘鐵公基’之外，新的基建增長點在開發(fā)區(qū)建設，全國各地縣級及以上的單位都有開發(fā)區(qū)，并且大張旗鼓的搞開發(fā)區(qū)建設，開發(fā)區(qū)的建設周期10年以上，需要投資額度很大，投資主體不僅局限于政府，民間資本可以通過多種形式參與開發(fā)區(qū)的投資建設，開發(fā)區(qū)的投資建設將長期拉動我國建設領域的持續(xù)發(fā)展多年。本報告數(shù)據(jù)不僅僅針對沿海地區(qū)，特別針對華中、西南、西北、東北等區(qū)域開展了研究工作，可以為這些地區(qū)的發(fā)展做好人才準備。”
    據(jù)一覽HR研究院院長張靜透露，目前，市場上的各類報告絕大多數(shù)均以行業(yè)為研究對象，該白皮書最大的特點是專業(yè)細分，每個崗位都分得非常細，更切合HR的實際應用。如爆破工程師分為高級爆破工程師、中級爆破工程師兩個崗位進行分析研究；建筑師分為房地產開發(fā)單位設計師和設計院建筑設計師；造價工程師亦分為房地產開發(fā)單位與項目咨詢單位；項目經(jīng)理分為市政公用、房屋建造、道路橋梁、水利水電等多個崗位進行調查研究。
    一覽英才網(wǎng)土木、建筑、房地產事業(yè)部總監(jiān)薛泉源對記者表示：本書能夠完成，首先要感謝所有用戶對我們的支持和鞭策，正是因為這些客戶對我們的要求越來越高，才促使我們更加努力開拓進��；其次要感謝所有參與本次調查的企業(yè)和個人，因為有了他們的支持和幫助，本書的數(shù)據(jù)才能如此準確；然后要感謝一覽HR研究院的專家團，感謝他們提供大量的技術指導；最后，還要感謝一覽英才網(wǎng)土木、建筑、房地產行業(yè)所有子網(wǎng)站的資深招聘顧問，他們在行業(yè)內多年的服務經(jīng)驗，為本書提供了很多專業(yè)的內容。
    《2012年土木、建筑、房地產行業(yè)人才流動及薪酬調查白皮書》的發(fā)布，為土木、建筑、房地產行業(yè)2012年、乃至2013年的發(fā)展提供了準確的人才數(shù)據(jù)支持，為行業(yè)各企業(yè)各項人才策略的制定提供了參考依據(jù)。以“加速中國職業(yè)化進程”為使命的一覽英才網(wǎng)，正在用行動詮釋著自己的使命。
    詳情可參考：http://www.tmjob88.com/xuanchuan/salaryreport/

 

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