過(guò)去幾年，歐債危機(jī)，美國(guó)金融危機(jī)，全球經(jīng)濟(jì)劃入低谷。對(duì)于國(guó)內(nèi)LED企業(yè)和照明企業(yè)可謂舉步維艱。國(guó)內(nèi)的LED企業(yè)及照明企業(yè)，一直面臨著資金短缺的困境。因此，找到一條新的發(fā)展出路，對(duì)于照明企業(yè)而言，是當(dāng)務(wù)之急，重中之重。
    為了給LED企業(yè)及照明企業(yè)拓寬思路，深圳照明學(xué)會(huì)聯(lián)合環(huán)球家居，于2012年9月14日在廣東省中山市舉辦了“LED及照明企業(yè)應(yīng)對(duì)目前困境研討會(huì)”，并邀請(qǐng)了知名行業(yè)細(xì)分招聘網(wǎng)站一覽英才網(wǎng)副總裁冷明作為演講嘉賓，希望能通過(guò)這次活動(dòng)，分享各種經(jīng)驗(yàn)，探討出一條LED及照明企業(yè)未來(lái)發(fā)展的光明之路。
    研討會(huì)上，各專(zhuān)家就LED及照明企業(yè)的未來(lái)發(fā)展問(wèn)題，進(jìn)行了“國(guó)家戰(zhàn)略與LED市場(chǎng)”、“半導(dǎo)體照明技術(shù)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)”、“源于人的企業(yè)品牌之道”等三場(chǎng)主題演講。主題演講后，還進(jìn)行了專(zhuān)家與現(xiàn)場(chǎng)觀(guān)眾的互動(dòng)討論，以及“環(huán)球家居推薦會(huì)”。
    記者了解到，目前國(guó)內(nèi)的LED照明應(yīng)用廠(chǎng)家有大概3000家，LED封裝的有1000多家，而led芯片制造廠(chǎng)家不足100家。根據(jù)我國(guó)“十二五”等規(guī)劃看出，到2015年，我國(guó)LED照明芯片自給率要達(dá)到70%、封裝材料90%、應(yīng)用市場(chǎng)要達(dá)到98%的自給率。再加上多地政府響應(yīng)規(guī)劃的號(hào)召，給LED照明提供便利和補(bǔ)貼，光江蘇揚(yáng)州就給每臺(tái)MOCVD機(jī)多達(dá)1000萬(wàn)的現(xiàn)金補(bǔ)貼。
    在如此的高利益以及高市場(chǎng)需求下，可想而知，在今后的幾年時(shí)間內(nèi)，我國(guó)LED照明廠(chǎng)家還將為上漲的趨勢(shì)，而目前的LED照明還沒(méi)能突破民用照明市場(chǎng)，而且我國(guó)LED照明人才緊缺，技術(shù)不足等對(duì)方面的因素決定了我國(guó)LED照明發(fā)展道路的坎坷。專(zhuān)家預(yù)計(jì)在后幾年我國(guó)的LED照明市場(chǎng)中低端產(chǎn)品將會(huì)供過(guò)于求，而高端產(chǎn)品還須進(jìn)口，這非常不利于我國(guó)LED照明市場(chǎng)。
    有一種觀(guān)點(diǎn)認(rèn)為，LED及照明企業(yè)目前的出路就在于國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，而一個(gè)好的企業(yè)想要開(kāi)拓市場(chǎng)，在市場(chǎng)內(nèi)占據(jù)自己的一席之地，解決人才問(wèn)題是關(guān)鍵。人才是指具有一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)或?qū)ｉT(mén)技能，進(jìn)行創(chuàng)造性勞動(dòng)并對(duì)社會(huì)作出貢獻(xiàn)的人，是人力資源中能力和素質(zhì)較高的勞動(dòng)者。21世紀(jì)什么最重要？人才最重要！人才是一個(gè)行業(yè)的基礎(chǔ)和發(fā)展動(dòng)力源。對(duì)于像照明及LED這樣的科技型企業(yè)，人才更是顯得尤為重要。
    目前，國(guó)內(nèi)大學(xué)并沒(méi)有專(zhuān)門(mén)針對(duì)LED照明開(kāi)設(shè)的專(zhuān)業(yè)，相關(guān)只有電子系和物理系，導(dǎo)致了LED與照明行業(yè)技術(shù)人才稀缺的現(xiàn)象。與2005年相比，一名外延片環(huán)節(jié)工程師的工資已增加了3～5倍。除了上游高端工程師外，行業(yè)各種人才需求日益增大，特別是LED封裝與應(yīng)用技術(shù)人員和操作性技工出現(xiàn)大量缺口，導(dǎo)致企業(yè)對(duì)LED封裝與應(yīng)用技術(shù)員工求賢若渴。
    記者從眾多LED企業(yè)和照明企業(yè)處了解到，目前很多LED企業(yè)和照明企業(yè)都同樣面臨著高端技術(shù)人才難招的問(wèn)題。不少LED企業(yè)和照明企業(yè)表示，自己需要的人才，在前程無(wú)憂(yōu)、智聯(lián)招聘這樣有名的綜合性招聘網(wǎng)站上很難招到，而在一覽LED英才網(wǎng)和一覽照明英才網(wǎng)這樣的專(zhuān)業(yè)性招聘網(wǎng)站上，招聘效果更好。

 

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