一年的春節(jié)過后，路橋行業(yè)又迎來一季招聘高峰期。眼下一些路橋企業(yè)都急忙打電話到路橋英才網(wǎng)咨詢招聘人才，由于一些企業(yè)年前沒有選好招聘渠道，年后又有項目馬上要開工，所以招人比較急，有些企業(yè)招的人比較高端，所以想要馬上找到非常合適的人才不是那么容易，所以就存在了招工難的現(xiàn)象。而一些人才到路橋英才網(wǎng)來注冊簡歷，往往會收到很多企業(yè)的電話通知面試，各家企業(yè)的薪資待遇又有所不同，所以面臨很多抉擇，導(dǎo)致很多人才在徘徊，在猶豫不知道去哪個企業(yè)更加的好，選來選去最后沒有找到合適自己的工作。

    面對招工難，許多企業(yè)開始提高薪酬，希望盡快招到人。在北京、上海、廣州、深圳，一線城市，一些路橋設(shè)計、施工企業(yè)紛紛開始漲薪，希望以此吸引更多更好的人才來單位求職面試，但是人才近一兩年流向二三線城市的比較多，比如說湖南、福建、河南，再說薪資待遇也沒有很大的區(qū)別，所以還是有很多單位沒有招到合適的人才。

    路橋英才網(wǎng)運營負(fù)責(zé)人申先生提醒企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人，想要在招聘高峰招聘到合適的人才，可以在年前就選好招聘渠道，把招聘信息掛出來，如果年前沒有選好招聘渠道，也可以這個時候選擇，但是得加大力度，比如說選擇圖片廣告、最新信息，這樣以來覆蓋的面比較的大，人才瀏覽量也比較的高，所以對一些企業(yè)急招一些高端人才的話還是非常合適的。同時提醒相關(guān)的人才年后找工作不要太盲目的投簡歷，選擇自己合適的企業(yè)投，這樣企業(yè)錄取的計劃也會比較大。

    路橋英才網(wǎng)負(fù)責(zé)人申先生認(rèn)為，只要企業(yè)和人才按照以上方式操作，招工難，找工難的情況可以得到很大的緩解。這段時間企業(yè)可以多登陸路橋英才網(wǎng)查找人才簡歷，更新招聘信息；而人才也可以多更新自己的簡歷，保持人才和企業(yè)的及時互動。

 

【打印】    【關(guān)閉】

分享到：

qq空間

新浪微博

人人網(wǎng)

豆瓣網(wǎng)

MSN

騰訊微博